回答者： 男性/ 防水工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力主義だと思います。
少数精鋭なだけに初年度から重要な役割を任されることもあります。
1人の力だけで完遂するのではなく、わからないことは先輩がフォローしてくれますし、根回しもしてくれます。
自分にだからできたと自信が付いたこと事も多くありましたし、逆に反省も多くしました。
会社は立ち止まって何もしないよりかは失敗してでも行動すべきだ。
その失敗を次に活かせば良いという方針なので自分には合っています。
努力をしっかりと給与面でも評価してもらっていると思います。
評価制度：
少し曖昧なところがあります。
大手ではないので、明確な評価基準はありません。
その分役員との面談を定期的に設けてくれているので、そこでしっかりと自己アピールをしています。
今後、社員が増えてくれば会社の体制自体も変わると思います。
実力主義だと思います。
少数精鋭なだけに初年度から重要な役割を任されることもあります。
1人の力だけで完遂するのではなく、わからないことは先輩がフォローしてくれますし、根回しもしてくれます。
自分にだからできたと自信が付いたこと事も多くありましたし、逆に反省も多くしました。
会社は立ち止まって何もしないよりかは失敗してでも行動すべきだ。
その失敗を次に活かせば良いという方針なので自分には合っています。
努力をしっかりと給与面でも評価してもらっていると思います。
評価制度：
少し曖昧なところがあります。
大手ではないので、明確な評価基準はありません。
その分役員との面談を定期的に設けてくれているので、そこでしっかりと自己アピールをしています。
今後、社員が増えてくれば会社の体制自体も変わると思います。