口コミ投稿日：2023年09月18日
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 男性/ 貿易事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 国際物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 部長
5.0
口コミ投稿日：2020年03月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
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2.8
東京都新宿区若松町３３番８号
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回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:年間休日110日シフト制で月9日休めます。月によっては10日...
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3.0
東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館8階
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:初年度から有給休暇24日付与されるが、使用できるかは場所によ...
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3.2
北海道北広島市大曲工業団地２丁目１－２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトの週1の休みはほぼ取れる！繁忙期になると休日出勤の可能...
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2.7
東京都府中市住吉町５丁目３－４４新中河原ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当するコースにもよりますが大体10時間から13時...
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2.7
茨城県土浦市神立町650番地
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:上半期は、祝日出勤日だったりする。下半期に、祝日休日がなぜか...
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2.8
宮城県名取市下余田字中荷６７２－１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お盆休みや年末年始はしっかりと休みが保証されている。また、毎...
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2.8
東京都港区東新橋二丁目14番1号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い時は、仕事の進捗に関係なく休む事を促されます。サー...
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2.9
三重県鈴鹿市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:仕事が詰まっていると、何時まででも残業しないといけないです。...
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2.8
東京都江東区佐賀２丁目８－４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 安全品質環境部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グループリーダー
多様な働き方支援:リモートワーク有り フレックス制度有り副業不可...
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2.9
東京都江戸川区中葛西３丁目１８－５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日です。現場は年末年始お盆など関係ありません。...
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AsianExpressService株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
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- 社内システム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答：2023年10月13日
- 通関 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答：2023年09月18日
- 営業部 / 部長 / 国際物流 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年06月15日
- 貿易事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年07月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答：2020年03月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 男性/ 社内システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署によって異なる。
有休とかは前もって言えば問題ない。
シフト制の部署はシフト作成前に上長に言って調整してもらうことが必要。
多様な働き方支援:
副業OK：同業他社で無いことや、上長に理解してもらえれば。
時短勤務はしてる人がいなおから分からないけど言えば多分いける。
リモートワークも業務的に必要性を説ければ可能。実際してる。