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株式会社Gemcookの職種別口コミ(23件)

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株式会社Gemcookの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:
福利厚生は頑張ろうとしている。
エンジニアは市場価値がどんどん上がっている為、福利厚生を頑張らないといけないと感じているよう。
ドリンク飲み放題や、社会保険完備。
有給休暇も申請すれば、通してくれる。理由は聞かれる。
結構連休ある。
そのあたりをしっかり考えてくれるのは良いところだと思います。

オフィス環境:
打ち合わせ室と、執務室が分かれている。
一人ひとつデスクがある。
個人ロッカーなどはない。
オートロックになっている。
リモートワークをやっていこうとしている。

株式会社Gemcookの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から18時30分まで。
休憩時間は13時から1時間。
基本出勤。
リモートワークもやっていこうとしている。
休日は土日。
休日出勤は基本無い。
残業は2時間までとなっている。

多様な働き方支援:
リモートワークはやっていこうとしているが、最初は無理だと思う。

株式会社Gemcookの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:
エンジニアとしての美学を強くもっているので、社風に合わなければすぐ辞めてしまうし、社風にあえばすごく成長する環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
月一回全体の飲み会あり

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い

株式会社Gemcookの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:
育休などはなさそうなので、女性が働きやすいかといわれると疑問

株式会社Gemcookの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:
Go、AWS、Reactを始めとした新しい技術を扱うことができ、実装もがっつりやらせてもらえ、勉強会も行われているので、技術力は身につく

株式会社Gemcookの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとブラックな環境かと思っていたがホワイトだったのは嬉しいギャップだった。

エンジニアの勉強に関しては、想像通り努力しないとついていけない。

株式会社Gemcookの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:
自社のサービスに力を入れ出しているので、うまくはまれば強みになるじゃないかと思う。

株式会社Gemcookの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
成長意欲が高くて技術力やコミュニケーション力があったり、それらを伸ばそうと努力してる社員やアルバイトは昇給のチャンスも多い印象。年功序列等は関係ないように感じた。

評価制度:
実力主義の傾向が強めだが数ヶ月に一度1on1の面談が実施され、現時点の評価や会社の方向性などを話してくれる。
自分に合わせた直近の目標を示してくれたりと、一人ひとりに向き合ってくれるので相談もしやすい環境だった。