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社会福祉法人草加福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
86件
社会福祉法人草加福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人草加福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人草加福祉会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月08日
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし
企業カルチャー・社風:伝統的に社風は良いとおもう。管理職の能力により、現場スタッフ...
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3.4
東京都品川区平塚2−18−19センタック株式会社ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:保守的な印象です。安全を重視し、新たな取り組みを行うことには...
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2.8
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5−10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一方、施設長や地域のマネージャーの意思決定が...
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3.5
長野県佐久市長土呂159−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社会的弱者である利用者様に商品を提供する職種の為、環境整備を...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は最高にいいですよ。常に整理整頓には厳しいですが、当...
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3.4
東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境だと思うただ声を拾ってくれているかは分からな...
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3.4
東京都世田谷区用賀4−10−5世田谷ビジネススクエアヒルズ4−2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝唱和する社訓7項目は本当に素晴らしいです。ただ、拠点の最...
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2.5
茨城県かすみがうら市稲吉2−18−15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内研修が年2回実施され、講師によってはかなり興味深い話が聞...
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3.2
福島県郡山市日和田町梅沢字丹波山3−2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体の会社のグループはお堅く、規律正しい雰囲気はありますが、...
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3.5
山形県山形市あこや町2−2−39
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性しかいない職場もあるため男性は働きづらい...
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社会福祉法人草加福祉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しが良くアットホームである。保守的ではなく新しいアイディアを積極的に検討できる社風である。
組織体制・コミュニケーション:
上意下達風土は若干あるが、社員同士・上下関係の風通しは良好である。
ダイバーシティ・多様性:
24時間365日のシフト制なのでワーク・ライフバランスは個々で異なる。
性別・年齢・国籍に対する偏見もなく多くの人が参画できる環境である。