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回答者：男性/ 携帯ショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:
メンター制度や人事面談などで自身の目標や挑戦したいことについては意見を聞いてくれる
ストレスチェックなどもあったり、【成長したい・困っていることがある】などの相談環境については
ある環境

組織体制・コミュニケーション:
コロナが落ち着いて以降、定期的に社内イベントを行なっているため積極的に参加すれば社内間での交流も行えるが
基本的に配属先常駐のため、社内間というよりは、配属先の人との交流の方が多い

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回答者：男性/ 人材系営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:手を上げればなんでもチャレンジができるし、提案したことも上

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回答者：男性/ 販売・営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さ、環境や人柄など働きやすさ等は非

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:とても風通しの良い社風になっています。同期だけでなく、先輩

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業

3.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:上長とは比較的フランクにコミュニケーションが取れるが、ほぼ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若いと思う。そのため、やんちゃな人が多いおメージ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:2017年頃の創立のため全体的に若い社員が多く20代後半が

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション:基本的に同じ会社の同期は上司と喋ることはほとんどな

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションツールを通じて代表含め誰にで

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降はオンライン可され、コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業

3.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

組織体制・コミュニケーション:比較的交流は図りやすく、人柄のいい人が多い。しかし

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロモーション事業部

2.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:創業メンバーだけが盛り上がっていてついていけない。よほどア

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

ダイバーシティ・多様性:ひとりひとりの個性や特性を尊重している社風だと思います。

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:振り返り面談以外はほとんど放置

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:社長さんはとても話しや

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:若い世代が多すぎる。販売部門から成長した社員のために本社ポ

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:いい人が多いと思います。管理職の方も接客経験をした方が多く

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:人がいい。組織体制・コミュニケーション:最初の何年かは、派

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:社長が若く、距離も近い会社なので、働きやすいと思います。か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：社員の交流を深めるためということでほぼ毎月1回、何かし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：社内の仲良いメンバーでわちゃわちゃしてるようにしか見え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】取れる時もあるし取れない時もある。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】正直、扱いがただの派遣社員のような

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】これも派遣先によって変わると思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先によってはかなり労働時間も長く、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：社長との距離がかなり近いので、色々な意見は言いやすい雰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：特にない。自分達で創り上げようとなっているが、言い換え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先によってまちまちですが、自分の派

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場の雰囲気も完全に派遣先次第。本社の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】その日のお店の混み具合によってはお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社長との距離が近いのでその点では意

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：モバイル事業が主なので個人情報やコンプライアンスについ

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月22日

組織体制・コミュニケーション:社長との距離はとても近いです。辞めるときも社長が特

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社長をはじめ、上の人との距離が近いため

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回答者：男性/ モバイルキャリア販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:自発的に学ぶ姿勢があれば、研修や外部でのセミナーなどで成長

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会社名	株式会社STARCAREER
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://star-career.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷215-1渋谷クロスタワー25F

従業員数	200名
設立年	2016年
資本金	40百万円
代表者	保坂龍政
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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