同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号毎日インテシオ13階
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.1
東京都港区港南1丁目6-34品川イースト 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:雰囲気悪いです。偉そうにしている営業が多数を占めます。横のつ...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に古い体質の会社である。業界的にも古い体質であるが、財閥...
続きを見る
3.5
東京都大田区平和島1丁目1-2平和島物流センター 7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部門間の壁が結構あり、コミュニケーション...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市港区入船1丁目7-40
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、比較的、風通しは良いかと思う。ダイバーシ...
続きを見る
3.2
千葉県成田市本三里塚53-8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】慣れるまでがちと大変です。なぜなら話題が合...
続きを見る
2.8
大阪府吹田市清水15-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 収受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理/ スタッフ
企業カルチャー・社風:保守的な会社です組織体制・コミュニケーション:50歳以上の人...
続きを見る
3.2
静岡県牧之原市富士山静岡空港 旅客ターミナル別棟
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 給油/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業所により異なる組織体制・コミュニケーション:事業所により...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2丁目43-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業だが、社長は現場の人のことをよく考えてくれている...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市住之江区御崎6丁目3-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長
企業カルチャー・社風:思いついた提案など、書類がなしでチャレンジできる社風但し、あ...
続きを見る
株式会社鈴与カーゴサービス富士のカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社鈴与カーゴサービス富士の回答者別口コミ(5人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月01日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月04日
- フォークリフト 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年02月28日
- フォークリフトマン 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年12月22日
- CS・事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年06月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社鈴与カーゴサービス富士の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ CS・事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最近、副業が解禁されました。
中途入社の人が多いので、年功序列というよりは入社年数順・経験年数順で発言力が増すが、割と発言は自由。組織体制を重視する人が多く、情報伝達の順番を気にする人は多い。
組織体制・コミュニケーション:
比較的、交友関係が築けると思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が多く働いている拠点はある。自動車部品を扱ってる倉庫に多い。