企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】幅広い年齢層の方々と一緒なので悩みも聞い...
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同じ業界の企業の口コミ
2.6
愛知県稲沢市正明寺２丁目２７－２２
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.9
東京都文京区本郷２丁目１７－１５
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:物流の仕事は皆で協力して進めるため、チームワークが重要。セン...
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3.1
愛知県常滑市セントレア１丁目１第１セントレアビル ３Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員の声が反映される時とされない時がある...
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3.7
千葉県成田市成田国際空港内（成田市古込字古込1-1）
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった形。部門、部署で発言権のある人が物...
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3.7
東京都台東区上野６丁目１６－１８あいおい都信ビル ５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するような仕事があるのかどうか分からない。組織体制・コミ...
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3.2
東京都江東区大島５丁目１０－１０
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:バックが東京都営ということもあり、堅実ある。一部を除いての上...
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2.9
兵庫県尼崎市潮江１丁目１－６０ＪＲ尼崎駅西ＮＫビル ５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】24時間30分拘束中人に8時間休憩がある...
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2.3
千葉県千葉市中央区中央港２丁目４－６キーペックスビル ３Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によるが昔気質のクセが強い(悪く言えば扱いにくく頑固で口...
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2.9
東京都千代田区一番町ＳＱＵＡＲＥ ４Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層に偏りがあり、50代の社員がかなり多い。社員同士...
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3.3
愛知県名古屋市港区入船１丁目７－４０
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるものの、風通しはよく感じました。部門長との面...
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株式会社鈴与カーゴサービス富士のカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社鈴与カーゴサービス富士の回答者別口コミ（5人）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年02月01日
- 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年02月04日
- フォークリフト 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答：2022年02月28日
- フォークリフトマン 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年12月22日
- CS・事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2020年06月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社鈴与カーゴサービス富士の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ CS・事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最近、副業が解禁されました。
中途入社の人が多いので、年功序列というよりは入社年数順・経験年数順で発言力が増すが、割と発言は自由。組織体制を重視する人が多く、情報伝達の順番を気にする人は多い。
組織体制・コミュニケーション:
比較的、交友関係が築けると思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が多く働いている拠点はある。自動車部品を扱ってる倉庫に多い。