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回答なし
退職

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:
メインの役員が言っていることは私が入社してからこれまでも変わっておらず、決裁等の決断も早く、信頼ができます。
役員たちが現状に満足しないタイプで、「自分たちが持っている仕事・お客様を積極的に部下に渡し、自分は新たな仕事・お客様を取りに行く」という行動をしているため、スピード感についていけるメンバーは成長も昇給も早いように思います(評価制度上、飛び級のような形で昇給したメンバーもいます)。
また、代表は他業種の会社も複数経営しているため、IT一本の会社よりは安定しているように思います。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:「自己完結できる力」や「各々で考えて行動する力」が求められ
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴不問、社歴も不問。年齢も関係ありません。年功序列のような評価は一切
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
オフィス環境:窓も多くて、明るい環境。オフィス内のテーブルはすべて杉・ヒノキで作
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
組織体制・コミュニケーション:役員陣は30代後半~40代前半、フランクで、堅苦し
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、個々の働き方を尊重してくれる風潮があり、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月28日
事業の強み:ホームページ制作やスマホアプリ制作、LP制作等、WEB媒体を主体とし
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00~19:00で、土曜・日曜・祝日が休みで
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月28日
福利厚生:通常付与される有給休暇とは別に誕生日の前後、もしくは当日に特別休暇を取
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
成長・キャリア開発:システム開発の上流から下流まで、全てを経験できる。配属される
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口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:ITの面白さは時代の流れが日々変わる事につれて、進歩する技術がどんどん
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
評価制度:決められた評価制度が存在しており基準は明確。技術スキルのみでなく対人関
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
評価制度:決められた評価制度が存在しており基準は明確。スキルのみでなく対人関係等
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
働きがい:自分で考えて仕事が進められる、自分の考えたことで、売り上げが上がったり
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
評価制度:人事評価精度がとにかく曲者で、毎月目標を掲げてそれを達成したかどうかを
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:開発技術が他社に比べて短い期間で習得できる。また、幅広い分野
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口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
成長・キャリア開発:初めてやる仕事でも、先輩方がしっかりサポートしてくれるので、
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口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:新しい事に日々挑戦できる点。一つの仕事でも、業務内容は多岐にわたるため
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社でも起こり得ることだが、売上が伸びなかった場合に技術力=給与ではな
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口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:教育の部分ではまだまだ未熟な所があり、人から教えてもらうという気持ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
福利厚生:正社員として勤続年数1年以上・会社から2km以内に住んでいれば、住宅手
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口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:いい点でも述べたが、業務内容が多岐にわたるため、自身のやりたい事が全て
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口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
成長・キャリア開発:苦手な分野でも、先輩が丁寧で説得力のある指摘をしてくださるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
福利厚生:プロジェクト次第。新人のウチはかなり自由が聞くが、2年目以降、炎上案件
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
教育・研修:色々な事にチャレンジが出来るので、人から教えてもらったり自分から新し
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績に応じた評価をする制度があり、技術や実績に応じて評価してもらえる。
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
評価制度:決められた評価制度が存在しており基準は明確。スキルのみでなく対人関係等
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
成長・キャリア開発:あらかじめ知っている分野の仕事であれば問題ないが知らない分野
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口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
成長・キャリア開発:広く浅くというよりもその人の長所を伸ばしていきます。必要によ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
会社の安定性:仕事の量に波があり、納期が重なったり差し込みの案件があった時はどう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
会社の安定性:職種的に緊急の案件があったり、納期が重なったりしてどうしても残業が
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口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:どんな会社であってもそうでしょうが、ある程度のビジネスマナーやコミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
福利厚生:オフィスはとても綺麗で、近くにコンビニがあり、休憩時間に買いに行くのは
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
評価制度:2018年2月から評価制度が導入されており、半期ごとに目標を設定し、そ
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
成長・キャリア開発:仕事を任せてもらえるということは、逆にいうと実力不足の社員は
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