同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-14JR九州リテール(株)ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:小売の会社ですが、売り上げやコストに対して厳しくないです。体...
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3.4
東京都目黒区青葉台2丁目19-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 4MD 食品・酒担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員、アルバイト関係無しに裁量権は多かったように感じる。アル...
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2.8
東京都国分寺市本町4丁目12-1山金・国分寺ビル B1F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:各事業部に分かれていて、事業部長によって雰囲気が異なっていた...
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2.8
大阪府豊中市岡上の町2丁目2-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店長と社員によります組織体制・コミュニケーション:部門により...
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3.2
東京都世田谷区北沢2丁目9-212F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく先輩後輩が仲良くて、元気があって、活発。どの店舗に行...
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2.9
東京都中央区築地5丁目5-12浜離宮建設プラザ 4F、5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所によるが私の勤務していたところはパートさん方も優しく、...
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3.8
東京都板橋区向原3丁目9-2サントスビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:シェフがフランス人ということもあり、社員同士も下の名前で呼ぶ...
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2.8
北海道千歳市千代田町4丁目12-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 5396/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:異動も多く上司が変わると方向性ややり方が人によって変わる為変...
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3.2
京都府亀岡市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門チーフ
企業カルチャー・社風:本部スタッフと現場スタッフの距離が近いのでコミュニケーション...
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3.3
岡山県横浜市栄区桂町659-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ前はよく担当営業とも連絡を取ったりしていたがコロナが流...
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株式会社エメトレのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社エメトレの回答者別口コミ(7人)
- デザイナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年08月01日
- 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年08月01日
- 海外事業担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年08月01日
- 海外事業担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年08月01日
- カスタマーサポート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エメトレの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 海外事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社のカルチャーについては、普段の服装は私服OKですので気軽に好きなスタイルで出社できます。
また、フレックスタイム制なので用事のある際に仕事時間の調整ができ、プライベートについても干渉されません。
そして、仕事中は風通しが良くお互い指摘し合える関係性を築いている一方、昼休みなどは楽しい会話で盛り上がっており、全体の雰囲気がとても良いです。
組織体制・コミュニケーション:
会社は社員各自の個性を尊重しており、月に一回の全社会議で情報共有を行ったり、お互いの意見を交換しあう場を設けています。
お互いに綿密なコミュニケーションとやり取りで、仕事上はかなりスムーズに作業が進みます。
また、定期的に上長とコミュニケーションを取ることで、悩みや不明点があればすぐ相談、解決することができます。