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株式会社ウィルオブ・コンストラクションのカテゴリ別口コミ（797件）

福利厚生・オフィス環境(138件)企業カルチャー・組織体制(99件)成長・働きがい(120件)事業展望・強み・弱み(43件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(127件)女性の働きやすさ(73件)入社前とのギャップ(71件)年収・給与(126件)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円200~650万円101人
[年収算出方法]

（平均年齢27.0歳）

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数101人
[年収算出方法]

（平均年齢27.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		331万円
（平均年齢27.9歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		362万円
（平均年齢27.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（126件）

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの回答者別口コミ（199件）

  • 医師補助 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月22日
  • 技術社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月06日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年11月05日
  • プラント設備の施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月23日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月21日
回答者一覧を見る（199件）

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの職種別口コミ（797件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（48件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（702件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（8件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（797件）

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年09月21日
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし、財形貯蓄なし、社員持株無し。転勤になった場合は寮や住宅補助がある。詳細不明。
フクリーというアプリで様々なお店の割引があるが種類は豊富ではない。
通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
本社は東京の一等地にあり、55階という高層ビルの中で快適な環境で働けるようです。ビル内も綺麗で、とても気持ちいいです。
派遣社員は汚い、埃っぽいのがデフォルトのこじんまりとした事務所です。執務室、会議室、カフェなどのおしゃれな空間には無縁です。
自分が配属されていた現場は常にどこかしらが汚れており、埃っぽく、チープな狭い空間でした。

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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 男性/ 技術部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場による。
車で1時間以上かけて行く現場もザラにあるのでその時は早起きができなければダメ。
工期間近の現場なら土日無しで働くこともある。
その場合の給与は出るし振替休日を取ることも可能。
会社は振替について推進というか本人の意思が固くなければ振替休日にさせる。

多様な働き方支援:
リモートは病気などで感染の危険がある場合などは出来る環境下であればさせてもらえる。
体調を回復させるのが第一なのは言うまでもないが。

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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年07月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しのよさは確かにあるけれど、派遣スタッフにとっては研修期間が終わった段階で関係なくなります。
全ては配属先に準ずる。

組織体制・コミュニケーション:
基本派遣スタッフは担当のキャリアマネージャーや営業としか絡む機会がありません。
自分の場合は同期入社の人々が行動的な人が多かったのかLINEグループやディスコードなどを作りアプリ上でコミュニケーションを取っています。
もし、コミュニケーションが苦手な人が多かったら、おそらく同期との絡みはなくなる可能性が高いです。
配属元の上司に当たる人は居ません。
配属先の担当者がいわゆる上司に当たるのか。。。
一応この会社はグループ会社の１つだが、そういった意味での組織間でのコミュニケーションは無い。
この会社の中でなら、BBQをはじめとした交流会などが毎月あるけれど、平日です。残業まみれの現場の場合は参加は不可能ですね

ダイバーシティ・多様性:
人材派遣なんてどこも似たり寄ったりなので大差ないです。
自分の同期には居ませんが、ハーフの人も居るようです。まあ純外国人は見たことはありません。

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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

3.7
口コミ投稿日：2024年05月08日
女性の働きやすさ:
女性用に制服の用意や更衣室などもきちんと完備されていて働きやすいと思いました。男性で年配の方が多いですが丁寧に1から教えてくださるので業務面でも問題ないかと思います。
ただ、これは男女共通かもしれませんが現場が始まってしまうと忙しくなるので聞きたいことが聞きづらいことが多々ありました。
休暇などは長期の休暇は派遣先の方と相談し取得することができます。
女性ということもあり体調もより気にかけてくださったりでその点は問題ないかと思います。（派遣先にもよると思います）
会社としては産休・育休が取れるみたいですが、配属されてからだとせっかく派遣先に契約したのにすぐに長期で休みを頂く形になり迷惑をおかけするので派遣先での業務中は取得するのが難しいかと思います。
女性だからと言ってそれほど不便に感じたり苦痛に感じることはあまりありませんが、重量物の運搬などは多々でてきます。現場の業者さんは男性が多いので荒々しい言葉が飛び交っていることもありますが、優しい人ばかりなので驚いたのは最初のほうだけでした。
正直、どの点についても「現場による」というふうになると思います。
待遇の良い現場もあれば不満足な現場もあると思うので条件を最初に営業の方と擦り合わせる必要があると思います

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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年07月31日
成長・キャリア開発:
建設業界に根を張りたいなら、基本どこの会社に行っても同じようなキャリア開発になると思います。
実務経験積んで、資格取って、昇進して、内勤になるのか現場に留まるのか。

この会社の研修は本当に楽しかった。首都圏に住んでいると対面研修がありますが、役3週間、在宅と対面研修でした。
最初の研修期間が終わった後も1か月目研修、半年研修があって、それ以降は特にありません。とても寂しい。

講習を受けるだけでとれる資格で「職長」「酸素欠乏危険作業主任者」「フルハーネス」「熱中症対策」の４つは取れば昇給の対象になります。ほかの資格は祝い金が出るのみ。
施工管理技士と建築士などは祝い金と昇給の対象です。あとはちらほら建設系の資格で昇給していきます。

働きがい:
ありません。そもそも肉体労働は嫌いなので。自分の目的は内勤へのジョブチェンジでしたが、転勤が条件に入ってくる時点で、この会社に居る意味を見出せなくなりました。

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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界の中での競争が激しいため、長時間労働が常態化しているのではないかと考えていました。
しかし実際に入社してみると、そんなことはなく、スムーズに仕事を進められれば残業などもそこまでありません。
有給休暇の取得も相談のうえ、希望通りにとれることが多いです。
社員が健康で充実した生活を送るための制度が整っているので、仕事と私生活のバランスを保ちながら、効率的かつ充実した業務を遂行できる環境が整っていることに驚きました。

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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 一般技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日：2024年02月01日
事業の強み:
全国展開している。
最近CMも見ることから現場監督のアウトソーシング企業としては割と大手。

事業の弱み:
会社の目標は良いと思うが、いざ派遣先で行動しようと思うとできない。
社員との関わりが少ないため、なんのために働いているかわからなくなる。

事業展望:
家賃補助しかサポートがない。
キャリアチェンジ制度が存在するが、面接やパワポなどで自己アピールが必須。合格者も若干名のことから狭き門。

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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日：2024年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 25万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
昇給はほぼ毎月行われている、資格取得イベント等で受講することで、少しずつ上げていくことは可能。
また、施工管理技士、宅建、建築士等の資格を持っていると万単位で昇給可能である。
賞与については、１ヶ月の給料分を年２回に分けて支払われる。（こちらは入社前との想像のギャップがある）
各種手当については、昇給と同様で資格や、受講ベースで上げていける。

評価制度:
今後もなかなかボーナスが上がることはまずないとのことですので、資格を持っていない者にはなかなか生きづらいところはある。資格主義。

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