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株式会社プラスアップのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社プラスアップの回答者別口コミ（4件）

  • 児童指導員 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月10日
  • 児童指導員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年07月08日
  • 就労系 / 管理者 / 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月21日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年04月21日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社プラスアップの職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社プラスアップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月10日
福利厚生:
5年勤めると退職金がもらえるという話だが、実際はどうか分からない。後は資格手当が教材費上限５万まで出る。保育士の資格などの補助がある、受験費用の半額が出るようである。住宅補助や遼、財形貯蓄などはない。

オフィス環境:
事務所はあるが、運動用具や、書類関係で埋め尽くされていて、綺麗な環境とは言えない。カフェ等の共有スペースはなし。休憩は教室の広間で取る感じである。

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株式会社プラスアップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労系/ 管理者

2.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みで残業もほとんどなかった。急な休みも職員間で調整するので希望が通らないことのほうが少なかった。基本的には希望通りの休みが取れる。
男性の育児休暇はなかった。

多様な働き方支援:
直接支援の事業のためリモートワークも難しいと思われる。内職が期日に終わらない際には持ち帰りで行う職員もいた。

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株式会社プラスアップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労系/ 管理者

2.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:
代表が忙しすぎるため主なコミュニケーション手段はメールとなる。
ほかの事業では週1回オンラインでミーティングを行っている。

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株式会社プラスアップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2023年07月08日
女性の働きやすさ:
女性で児童発達支援管理責任者のかたもいるので、スキルアップする場はあると思います。休みはシフトを決めるときにあらかじめ休みがわかっていれば希望休とれます。

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株式会社プラスアップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
働きがい：軽度の知的障がいのあるお子様を預かり療育させて頂いていますが、職員も和気あいあいとしていて、子供の笑顔もいっぱいです。少しずつですが、子供の成長も感じられ子供と一緒に楽しく活動することでまた私達も成長できています。いろいろな子供達の手助けとなるやりがいのある仕事です。
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株式会社プラスアップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労系/ 管理者

2.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
事業の強み:
ほかに展開している事業が安定しているためよほどのことが起こらない限り倒産はないと思われる。ただし、業績悪化等で事業所を閉鎖する可能性はないとは言い切れない。

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