回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列ではなく、実力主義です。給与制度は固定給＋歩合給で、頑張れば頑張るほど給与に反映されます。なかなか成果が出ない時期もありましたが、先輩社員の方々も全力でサポートして下さりますし、最初は店長の成約も自身の成約として扱って下さるので、入社間もないころでも給与面で困ったことはありません。昇給に関しても、毎年個別で売り上げ目標を立て、達成すれば固定給が上がります。目標といっても、達成できなくても上の方からの圧も無く、むしろアドバイスを頂ける環境です。宅地建物取引士の資格も取得すれば、固定給があがりますので、魅力ある給与制度です。
年功序列ではなく、実力主義です。給与制度は固定給＋歩合給で、頑張れば頑張るほど給与に反映されます。なかなか成果が出ない時期もありましたが、先輩社員の方々も全力でサポートして下さりますし、最初は店長の成約も自身の成約として扱って下さるので、入社間もないころでも給与面で困ったことはありません。昇給に関しても、毎年個別で売り上げ目標を立て、達成すれば固定給が上がります。目標といっても、達成できなくても上の方からの圧も無く、むしろアドバイスを頂ける環境です。宅地建物取引士の資格も取得すれば、固定給があがりますので、魅力ある給与制度です。