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株式会社ホットスタッフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課

4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
社長が数年に一回で交代する。
役職者がとにかく多くて、社長も代替わりしたら前社長は特別相談役という役職になる。
家族経営ではなく、実力主義だと思う。
入って数年で支社長になっている人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
怖い人やお局はいない、派閥もないので人間関係は穏やか。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:成果主義です。成果を上げたものだけが昇格する。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:完全な男社会でガッツがある人ではないと向いてないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:社風としては、すべての満足を得る事です。お客様の満足・スタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:職歴や学歴に関係なく、社員一人一人の個を大事にしてくださる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:営業してしまえばあとは人をつけるだけで楽だが、新規営業がき
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:中途組、昔からいる組で派閥がありますので注意が必要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:社内の人数が少ないことから、コミュニケーションが取りやすく
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:古い体制をしている。から新しい体制を取り入れようとしている
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回答者: 男性/ プレス機オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:月に一回の会報がありますが、従業員同士のつながりはほぼない
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:20代~30代の若い方が多く、女性の
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:職歴・社歴関係なく頑張っていれば上に上がれるチャンスが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 苫小牧

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦などではなく無謀です。組織体制・コミュニケーション:交
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:何かやりたいと手を挙げたことはやらせてもらえる。失敗してし
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:相談はしやすいが改善してくれるかと言えばそうでもない。流さ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:社内全体の雰囲気としては、明るい人が多く、イベント好きな人
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的にみん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:社風はいっぱい働いて、いっぱい稼いで、いっぱい遊ぶっていう
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとてもとっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:組織体制:各営業拠点は全て別法人となっており、グループ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の風土ダイバーシティ・多様性:派遣スタッフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:女性の多い会社なので、女性には、慣れやすい環境かと。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:社会貢献の一環で、月1回職場周りのゴミ拾い活動がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内イベントが多いのは魅力的。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】残業をなるべくしないように、全員が助け合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:めちゃくちゃ昭和。とっても悪い意味で。毎日会社へ出勤す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はよく言えばとても仲良く、接しやすいです。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:熱意があればなんでもできるとどのような社会情勢でも数こなせ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:配属先の社員の方は派遣者にもフランクに話しかけて下
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:ごく普通の派遣会社です。人の入れ替わりが激しいです。組織体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自分と担当さん以外には話が通じてないと思います。もしく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:担当さんがよく話を聞いてくれるので担当さんにはよく話が
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回答者: 女性/ 倉庫管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は慣れてくれば仲良くなれる人もいます。ただ
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