同じ業界の企業の口コミ
4.0
長野県千曲市内川 96
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業部が強い社風になります。受注時の製品仕様についても営業部...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１
不動産・建設・プラント
回答者： 女性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手社員でも意見の発信やチャレンジができる環境...
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2.8
東京都港区港南２丁目１２－２３明産高浜ビル
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上長によっては、ランチミーティングと称し...
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3.2
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４丁目３６－５鶴見東芝ビル
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 現地調整/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現地にいくと、一緒に行く人としかコミュニケーションをとること...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－１
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:40代の中堅が少なく空洞化している。今のマネージメント（50...
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3.1
東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル ７Ｆ
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気保安一課/ 一般職
企業カルチャー・社風:風通しは普通。基本、個人で点検行ったりするから、他の人とはあ...
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3.1
大阪府大阪市住之江区南港北１丁目７－８９
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質が残っているので風通しはあまり良くないと思う。ただこ...
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3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜町１丁目４－７８
不動産・建設・プラント
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:落ち着いており年功序列、男性社会。皆さん落ち着いてお仕事をさ...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２大名古屋ビル ２４Ｆ
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からのルールが強い。組織体制・コミュニケーション:自己解決...
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3.5
東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館 １９Ｆ
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:まだまだ男社会です。新卒の事務系採用は、男女比が６：４ぐらい...
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株式会社フリーキラ製薬のカテゴリ別口コミ（68件）
株式会社フリーキラ製薬の回答者別口コミ（10人）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年02月09日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年03月03日
- 営業部 / なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年08月15日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年10月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フリーキラ製薬の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長が社員を家族のように大切に考えております。社員の負担が減るようにとお昼のお弁当を用意していただいたり、仕事に必要な物は会社で用意していただけます。また、家族を大切にする社風ですので、残業はしない、休日はしっかり休む、イベント事などでの休みは気軽に取得しやすくなっております。
組織体制・コミュニケーション：
軸となるようなことに関してはトップダウンですが、基本的にはやりたい事をどんどんやらせてもらえる環境です。その為に上司や他部署の方々と話をするので、コミュニケーションは円滑に取れます。社員の個性も、光り輝く魅力的な人達ばかりですので、昼食の時は皆で会議室に集まり、賑やかな食事でコミュニケーションを図るのが、毎日の楽しみとなっております。
ダイバーシティ・多様性：
良き伝統は残し、新しい事象は取り入れるといった多様性に対応ができております。先進国中、日本は最下位である女性管理職の登用は積極的に行っておりますし、社員の男女比が同じでしたり、外国籍の方が働いております。これから海外展開をしていきますので、異なる国々の文化なども、社員全員が理解しております。