口コミ投稿日:2021年03月17日
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
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3.2
大分県杵築市大字熊野字大平1番111
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】●現場作業者は休憩を取る余裕がない人も。...
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3.1
長野県上伊那郡箕輪町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジするのは良いが周りが足を引っ張る傾向がある。ダイバ...
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3.3
東京都港区芝浦4丁目3-4田町きよたビル 2F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:若手からどんどん任せてもらえる社風はとても魅力的に感じている...
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3.1
神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が何か発信していくような環境はあまりない。基本的には客か...
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2.7
茨城県つくば市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事のミスに関してはある程度寛容だと思う。社訓に自発という言...
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2.8
埼玉県新座市北野3丁目6-3
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 資材統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ 参事
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを非常に重要視しています。組織体制・コミュニ...
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3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり助け合うような文化はない。わからないことに直面した場合...
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3.3
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1新大阪阪急ビル 8F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職にかかわらず、全員が56歳から給与が25%カットとなるた...
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3.3
長野県長野市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一PLP事業部/ 工程担当者
企業カルチャー・社風:チームで取り組む事を行なっているが、業務バランスなどを上手に...
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3.3
石川県白山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前7分、お昼休憩45分、午後8分の休憩...
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株式会社石垣商店のカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社石垣商店の回答者別口コミ(6人)
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月17日
- 製造部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月26日
- 製造業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月21日
- 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年03月18日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年03月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社石垣商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業理念に掲げている「素直であること」がとても大切にしている。銅という金属の中でも加工が難しい素材ではあるが、先輩社員が教えること、お取引先様の求めること、業界の動向にチームワークで望めるように素直に一生懸命やれる人を会社は応援する
組織体制・コミュニケーション:
20、30、40、50、60代と幅広い年齢層の社員が働いている。多いのは30代で社長も30代と他社の製造業と比べると若い世代が多い。急な休みや有給休暇取得時の欠員もみんなでフォローしあって業務を進めている。