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有限会社ファースト電気のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社ファースト電気の回答者別口コミ（4件）

  • 電気工事士 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月23日
  • 弱電工事士 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月06日
  • 弱電工事士 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年07月06日
  • 工事士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年12月27日
回答者一覧を見る（4件）

有限会社ファースト電気の職種別口コミ（12件）

電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
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有限会社ファースト電気の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 弱電工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
オフィス環境：
2023年の夏頃にリフォームをして社屋が新しくなったので、きれいです。従業員のスペースもあり、そこで休憩もできます。作業スペースも確保され、作業がしやすくなりました。冷蔵庫や電子レンジ・シンクなどがあるので、お茶休憩もできます。
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有限会社ファースト電気の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 弱電工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は現場によって異なるので、大変な部分もあります。出勤時間が早い・退勤時間が遅い時もあり、大変な時もありますが、その代わりに繁忙期でない時などは出退勤の時間を調整できたり、代休をもらえたりするのでいいです。
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有限会社ファースト電気の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月23日
企業カルチャー・社風：
以前からのお得意様も新規の人も大事にしていると思います。新しい案件などもあり仕事内容は変化している部分もありますが、以前からの仕事もお願いをされると受けていて、昔から繋がりのある人も大事にしているんだと感じます。対応できる事は様々行っています。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、上下関係はなく仕事に対しても話すべき事は話していける環境です。職人気質なところがあるので、分からない事を聞いてもらえれば教えていきます。コミュニケーションについても同じで、慣れてきたり話しかけてくれると、コミュニケーションも広がっていけると思います。
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有限会社ファースト電気の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 男性/ 工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月27日
成長・キャリア開発：
職種に関係する資格の取得を支援してくれます。合格の際には、受験料の補助をしてくれました。また、補助金制度がある資格は補助金の申請をしてくれました。資格の取得に積極的に働きかけてくれるので、意欲がある人は成長できる環境だと思います。キャリア開発も意欲的に取り組んでくれていると思います。キャリア開発と成長を意欲的に取り組んでくれている環境だと思います。
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有限会社ファースト電気の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与面では、自分の意見を検討してくれたりと、積極的に社員の意見を取り入れようとしてくれます。手当に関しても、近年の社会事情などの考えながら手当を給付してくれたりと、色々と考えてくれています。コミュニケーションを広げていけるようにと誕生日手当の給付もあったりと様々な取り組みをしてくれています。
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