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ASUE株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ none/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:
ベンチャーっぽい福利厚生をたくさんつくろうという雰囲気はあるのですがあまり意図が感じられずほんとうの意味で機能しているとは思えません。

オフィス環境:
立地はとても良いと思います。久屋大通の公園も近いので、散歩などもとても良い感じです。

ASUE株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても調整しやすい環境となっております。

多様な働き方支援:
週初め、月末以外は任意出社となっており、リモート勤務の社員も数多くいます。また、お子様がいらっしゃる女性は時短勤務を行っており、フレキシブルな働き方が可能です。

ASUE株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、ミッション、ビジョン、バリューなど理念共有の時間もあり理解しやすい環境
週に1度は社長の話が直接聞けるのも良いです
年に一度の総会では1年の振り返りや表彰もあり、やりがいや挑戦は自分次第ですが感じやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署単位では人数が多くないため、組織として動きやすい
部門間のコミュニケーションもランチや合同の会議などがあり図りやすいです
上司も気さくな方が多いので、仕事の相談や提案もしやすい環境だと感じています

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方がおり日本語も上手なので多様性を感じる機会は多いです
女性も多く活躍していて性別や国籍で判断しない社風があります

ASUE株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:
産休や育休の制度があり、復帰後も時短勤務が可能など、女性にとって心配のない働きやすい職場だと感じます

ASUE株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:
入社するとウェブ解析士の資格に挑戦できるのはありがたいです
セミナーや書籍購入も制度があるため、積極的に参加しやすい

働きがい:
自分で決めて実行できる環境があるので、現場の仕事以外にも挑戦できる

ASUE株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面談から会社の雰囲気は伝わってきたのであまりギャップはありませんでした

ASUE株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:
東海圏で広告運用の会社ならここ、という会社だと思うので強みだと思います

事業の弱み:
1社1社に丁寧に対応するため、他と比べると数がこなせません

事業展望:
クライアントの規模が大きくなっていけばいいと思います

ASUE株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給料は名古屋にしてみると平均的といった給与水準です。

評価制度:
昇進などの基準が明確で、わかりやすかったです。年功序列などはなく、やる気があり成果を出した人が昇進していました。ある意味で納得しやすい制度でした。