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株式会社スタイルビーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
64件株式会社スタイルビーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スタイルビーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタイルビーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月05日
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート局
3.9
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年09月28日
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 女性/ セールスコンサルティング局/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ クリエイティブ局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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3.5
東京都千代田区内神田２−１５−４司ビルディング７Ｆ
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回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「権限移譲」の社内文化がある為、一人一人の業務レベルが高く、...
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3.1
東京都港区赤坂２−１４−５Ｄａｉｗａ赤坂ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MONSTER
企業カルチャー・社風:人によるが、基本的にラフで厳格な上下関係はない傾向にある。...
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3.5
東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル１７Ｆ
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個々の営業が互いに干渉しないという点は、...
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3.6
東京都千代田区四番町６東急番町ビル
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回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:部署によるが、部署全体がウェットな組織です。今のリモートワー...
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3.0
東京都渋谷区円山町５−５渋谷橋本ビル７Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に自由だが、その分だけ稼げない。そ...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町６３４ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア６Ｆ
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回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。若い人でも意見の言いやすい雰囲気では...
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2.5
福岡県福岡市中央区清川３−１５−２６
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】やる気があればよい環境だと思います。特にクリ...
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3.2
東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー
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回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務/ マネージャー
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う。基本性格が良い方が多い組織体制・コ...
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3.2
東京都港区東新橋２−１１−７住友東新橋ビル５号館３Ｆ
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20～30代の若手社員が多いこともあり、活気あふれる会社を目...
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3.9
愛知県名古屋市中区錦２−９−２９ＯＲＥ名古屋伏見ビル８Ｆ
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回答者： 回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を買ってくれる会社。組織体制・コミュニケーショ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタイルビーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャー企業なので、とにかく多くのことにチャレンジすることができる。部署関係なくアイディアを発信する場もあり、企画採用されれば個人でもプロジェクトでも進めることができる。指示待ちではなく自ら発信＆行動できる人が向いている。
組織体制・コミュニケーション：
1フロアにすべての部署がそろっているので、コミュニケーションが取りやすく風通しもよいと思う。2週間に一度、朝礼でそれぞれが良かったことや新たな発見を発表する「GOOD＆NEW」という取り組みがある。部署跨いでランダムで組まれたグループ内で発表するので、人となりを知ることができコミュニケ―ションの一環になっている。
ダイバーシティ・多様性：
「個」を認める環境があり、会社には年齢、性別、国籍問わず、別業界で様々な経験を積んで入社している社員も多い。服装は自由。他県在住でフルリモート勤務している社員もいれば、営業をしながら、人事に関わりたいと希望を出した社員は兼務もでき、部署を超えた働き方が可能。他にも、男性も半年間育児休業を取得できるなど、多様性が認められている。