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スパイダープラス株式会社のカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

スパイダープラス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円340~880万円16人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲340~880万円
回答者数16人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		472万円
（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		535万円
（平均年齢38.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		542万円
（平均年齢41.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

スパイダープラス株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • セールス / 営業 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月02日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月29日
  • 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月28日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月28日
  • 開発部 / iOS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年10月18日
回答者一覧を見る（17件）

スパイダープラス株式会社の職種別口コミ（71件）

営業系（35件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（22件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（71件）

スパイダープラス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
福利厚生:
会社の規模が大きくなるにつれて、毎年充実してきていると思う。退職金はなく、企業型確定拠出年金を導入しているので、その点は好みが分かれると思う。最低限の補助に加えて、男性の育休取得もそこそこいる。

オフィス環境:
移転してまた綺麗なオフィスになっている。オフィス内は座席が決まっていないので、各々好きな席に座ってる。景色もよく、出勤しても気分転換になると思う。

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スパイダープラス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクトグループ

3.5
口コミ投稿日：2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:
定時は9時から18時。フレックスではないが、1時間単位で時間有給が取得可能。
サービス残業は無く、ちゃんと残業を付けないと怒られるので良心的です。
有給は、開発部門に関しては取りやすいのではと思います。(他の部門はわかりません)

多様な働き方支援:
エンジニアは、リモートワークと出社を選べて〇曜日は出社して、〇曜日はリモート等の自由度は高めです。
副業は禁止です。

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スパイダープラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
まだまだベンチャー気質の強い会社だった印象。役員会の議事録がメンバーまで公開されたり、経営ボード陣との距離も近く、風通しはよい雰囲気でした。建設業界をもっと良くしたいという同じベクトルで働くことができ、共感できる人であれば居心地はよいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーならではですが半期に一度は組織体制（特に営業部）が大きく変わることもあった（ポジティブではあるが）。上司は話しやすい方が多い印象。

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スパイダープラス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月01日
女性の働きやすさ:
今では女性も少しづつ増えてきています。20代中心の若い世代が多く、休みも取りやすいのでプライベートとのバランスはとても良いかと思います。
ただ子育て世代は多くなく、時短勤務ができないため時短勤務の方にはあまりおすすめしないです。

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スパイダープラス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月13日
成長・キャリア開発:
成長産業である建築業に携わることができ、どのプロジェクトに配属されるかにもよるが、大きな成長を期待できる。
資格取得などは、期待できない。
近年は研修も増え、マネージャ職へのキャリアを検討している場合は、教育体制ができあがりつつある。

働きがい:
開発したサービスが建設現場の作業者に実際に使用していただき、使いやすい、残業時間の短縮につながったという意見をうかがうとき、働きがいを感じる。
BtoBである関係上、オフィスとユーザの距離がやや遠い傾向にあるが、近年は積極的に現場のお客様の声を聞ける仕組みができつつあり、なんのために、誰のために働いているのかがわからなくなるということはなくなりつつあります。

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スパイダープラス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接最中でもSIerの雰囲気があることを感じていて、受託開発をやっていそうと思っていました。実際に入ってみると、QCDの何かを優先するとうより、速度優先という印象を持ちました。また、プロダクトドリブンを謳っていますが、実際にはセールスドリブンな会社で、セールスやサポートのパワーで成り立ってる会社です。

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スパイダープラス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月28日
事業の強み:
サポートが強く、製品力というよりサポート力で決まるケースもままある。

事業展望:
退職が多く、エンジニアの採用がうまくいっておらず、プロダクト開発力が下がっている。そのため、事業成長に必要な新規プロダクトや機能の拡充や改善を早く行うことが困難になってきている。
経営と現場で温度感の違いが色濃く出ているので、そのギャップに現場が苦しみながら開発しているため士気も低くなってるため、いずれ開発速度がさらに下がると思われる。競合に負けることが出てくる可能性が高い。

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スパイダープラス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
半期ごとの人事評価の結果によって昇給降給・金額が決まります。
月給が年収の12等分で支給されるため、賞与はありませんでした。

評価制度:
昇進・昇格制度に関しては部署ごとに明確な基準が設けられていました。
役職の手当とは別でスキルに応じてグレードが存在し、グレードが高ければ高いほど給与も上がるといった感じでした。
また、同じグレードにおいても一定の給与レンジがあり、昇格が伴わずとも給与の上がり下がりがあります。
自分が見えていた範囲では年功序列という印象はなく、実力主義といえる評価制度だと思います。

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