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株式会社オープンロジの成長・働きがいについての口コミ

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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年06月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や書籍支援制度などがあったはず。

働きがい:
物流を変革したい意思や原体験によって働きがいが変わると思う

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:研修はあるが、資格...続きを見る(全66文字)
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成長・キャリア開発:
研修はあるが、資格取得手当などはあるのかわからない

働きがい:
サービスの変化が多いためそれに寄って対応力は身につく

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス

4.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
働きがい:ザ・モデル型の営業が確立され...続きを見る(全84文字)
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働きがい:
ザ・モデル型の営業が確立されているため、しっかりと仕組み化されている。
仕組み化がされてるため、仕事内容が細かく整理されており、スムーズに業務内容が理解できる。

回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
成長・キャリア開発:倉庫のオペレーショ...続きを見る(全36文字)
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成長・キャリア開発:
倉庫のオペレーションなどはすごく知見がつくと感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:事業が伸びていて、...続きを見る(全258文字)
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成長・キャリア開発:
事業が伸びていて、人も増えているので、自分次第で成長機会はいくらでもあると思う。自分次第でというのがポイントで自走できる人ほど活躍できる機会が多く、教育制度はこれから。あと、他チームへ移動することもできるので、本人のキャリアを広げる機会は多いと思う。

働きがい:
荷主からの感謝の言葉を言われた時。親身になって相談にのってくれた。大企業しかアウトソースできないと思っていたが、こんな小規模な会社でもアウトソースできて、配送作業の負担がゼロになって嬉しい。とストレートに言われたことは印象に残っている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
働きがい:お客さんと調整して、提携倉庫...続きを見る(全105文字)
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働きがい:
お客さんと調整して、提携倉庫会社と調整して、想定した運用にのってトラブルなく入庫から出庫ができると楽しいです。ゼロから情報を組み立てて、オペレーションをつくり、それがかっちりハマると達成感があります。

回答者: 女性/ CSM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年04月02日
成長・キャリア開発:支援制度は当時はな...続きを見る(全150文字)
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成長・キャリア開発:
支援制度は当時はなかったと思います。

働きがい:
当時は人が足りなかったからか分かりませんが、自分がやらなきゃ業務が止まってしまうことがザラにあったので責任感や働きがいはあります。ですが代わりがいないので長期休暇などは取りづらいですし年末年始も部署によっては出勤している方もいました。

回答者: 女性/ CSM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年08月18日
成長・キャリア開発:成長や働きがいはあ...続きを見る(全107文字)
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成長・キャリア開発:
成長や働きがいはあると思いますが、更に上を目指したくなり退職する方が多いです。

働きがい:
実績を残すとちゃんと褒められます。表情されたりする方もいます。そこら辺は働きがいがあるのではないですかね。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:裁量を持ってやりた...続きを見る(全119文字)
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成長・キャリア開発:
裁量を持ってやりたいことができる環境と思いますが、マイクロマネジメントが強かったという方もいらっしゃいました

働きがい:
幅広い物流に関する知見を得られ、一人ひとりが大きな裁量を持って仕事を進められる点は働きがいを感じます

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
働きがい:やればやった分だけ評価はして...続きを見る(全79文字)
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働きがい:
やればやった分だけ評価はしてくれる。毎年のキックオフで表彰制度もあり、しっかりと結果に対して評価してくれる。
あとはもう少し収入が上がればいいと思う。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:教育・研修制度がないので、...続きを見る(全107文字)
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教育・研修:教育・研修制度がないので、社員数100人前後になってきてから組織が崩壊している感じがする。上層部の声が小さく、マネジメントができる上司がいない。CEOとCTOは仲が良くないと社員全体の前で公言している。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:会社購入で書籍などが読める...続きを見る(全66文字)
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教育・研修:会社購入で書籍などが読める。仕事さえしていれば、出社・退社時間をとやかく言われないので外部のセミナーなどに参加しやすい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:まず学ぶ点が非常に...続きを見る(全219文字)
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成長・キャリア開発:まず学ぶ点が非常に多い物流のこと、システムのことを理解しないと仕事がそもそもできないそれを乗り越えるところに成長を感じる人は多いかつ、理解した上で実際のオペレーションに落とし込めるかどうかで次の成長ポイントがあり実践に落とし込めたら次はそれを応用して各ユーザーが本当にほしいものを提供する能力が求められさらにそこからユーザー全体が汎用的に欲しい機能は何か思考し社内で提案し実装されるところまで見届けられると感無量である

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:個人的には非常に高い古めかし...続きを見る(全110文字)
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働きがい:個人的には非常に高い古めかしいやり方をシステムで改善できる点があることクライアントが本来やりたいことをする時間を取るためにオープンロジを使い結果、それを実現し売上が上がったという報告を受けるととても誇りに感じる

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:自分は営業なので営業のこと...続きを見る(全94文字)
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教育・研修:自分は営業なので営業のことしかわかりませんが、自分が営業した内容をFBしてもらって次の商談ではどうするともっと良くなるとか商談した案件の次のアクションを一緒に考えてくれるところ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:必ずしもきちんとした教育マ...続きを見る(全91文字)
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教育・研修:必ずしもきちんとした教育マニュアルがあって、それに沿ってやって行くわけではない点は人によっては辛いかもしれない。周りからのサポートはあるものの自走できないとしんどいと思う

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】緊急...続きを見る(全60文字)
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教育・研修:【周囲からのサポート】緊急事態の時には各部署から積極的なサポートをうけられるし、的確な対処法も教えてもらえる

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
成長・キャリア開発:急成長している企業...続きを見る(全145文字)
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成長・キャリア開発:急成長している企業ゆえに、組織も日々大きくなっており、圧倒的な成長環境で自分も成長して行きたいと考える人には向いていると思う。社風としてもオープンで、組織間の壁等もない。今後、組織の成長に合わせ責任あるポジションも増えてくるだろうし、その中で自分も上にあがっていきたい。

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