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株式会社キューの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:
規模に比べて退職金の制度がある。額面は大きく無いが制度がある事自体に驚いた。
通勤手当はある程度担保される。(他企業と比べても平均的な額面)
寮は存在しない。住宅補助もあったが1万円以下の額面

オフィス環境:
掃除を徹底しておりきれいなオフィスです。
共有スペースも開放感があり、コロナ禍の時でも密閉感は感じなかった。

株式会社キューの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるが、働き方改革で残業に対しても見直しが多く
業界の中では残業は少ない方であると感じる。
休暇に関しても、持っている業務にもよるが休みは取りやすいと思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては積極的に取り入れていた。
時短勤務は不明
副業は禁止

株式会社キューの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:
部署にもよりますが、女性だから働きづらいということは無いと思います。
ですが、部長クラスの人に女性が居ないため、女性特有の相談をし辛い場面はあるかもしれません。

株式会社キューの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:
色々な事にチャレンジをしている会社で、セミナーへの参加を積極的に取り入れている時期はありました。
その一環で研修等でも相談をすれば、企業拡大のプラスになることを証明できれば、そこまで難しい書類も無く相談出来ると思います。

株式会社キューの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会や面接を繰り返して得た情報のままでしたので、大きなギャップはありませんでいた。
ただ、在籍期間が長かったため、その中で色々な事が変化し大きく変わった部分もあり、当時とはまた環境が違う可能性があります。

株式会社キューの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:
新しい事へのチャレンジが比較的容易に可能だと思う。
話題の内容を取り込む柔軟性がある。

事業の弱み:
少数精鋭の為、教育の時間が少ない場面はあるかもしれません。