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中途入社

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:
規模に比べて退職金の制度がある。額面は大きく無いが制度がある事自体に驚いた。
通勤手当はある程度担保される。(他企業と比べても平均的な額面)
寮は存在しない。住宅補助もあったが1万円以下の額面

オフィス環境:
掃除を徹底しておりきれいなオフィスです。
共有スペースも開放感があり、コロナ禍の時でも密閉感は感じなかった。

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、働き方改革で残業に対しても見直しが多く業
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:色々な事にチャレンジをしている会社で、セミナーへの参加を積極
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会や面接を繰り返して得た情報のままでしたので
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口コミ投稿日:2017年08月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:映像の仕事に関しては、TVCMから企業のプロモーションビデオ、WEB映
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
事業での社会貢献:同時に何本もの案件を抱えて常に次の新しい仕事に取り組んでいかな
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:新しい事へのチャレンジが比較的容易に可能だと思う。話題の内容を取り込
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口コミ投稿日:2017年08月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:社内の人間関係が良好。若いスタッフが多いので活気もあります。毎年、着実
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、女性だから働きづらいということは無いと思い
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口コミ投稿日:2017年08月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月23日
教育・研修:今後は管理システム教育、育成システムが課題になってくると思います。幸
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:映像制作を行い街中やテレビで自分の関わった映像が流れる事でやりがいを感
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:自社ビルを構えてるので開けたい時に開けられるし、夜会社に泊まること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:インターネットの速度が遅くたまに繋がらない。データのアップやダウン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:業界自体はまだまだ残業傾向にあるが会社からノー残業を取得しろと言われる
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