口コミ投稿日:2021年11月10日
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ 営業総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 営業総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 採用、総務、製品開発、システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所長室/ チーフ
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
660万円 | 41万円 | 3万円 | 165万円 |
年収 | 660万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 165万円 |
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 営業総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 営業総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ 営業総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ 営業総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 採用、総務、製品開発、システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所長室/ チーフ
3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 営業総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
20万円 | 1万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 20万円 |
---|---|
月給(総額) | 1万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
シナリー株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シナリー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 採用、総務、製品開発、システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所長室/ チーフ
年間休日は120日に少し欠けるが、ほとんど確実に取得できる。
土曜日が営業日なため出勤しなければならない日もあるが、ほぼ土日祝日休みを実現している。
逆に公休日を調整することで、平日の所用に有休を使わなくても済んだ。
残業はほとんど無く、ライフワークバランスを重視する人には適していると思われる。
多様な働き方支援:
リモートワークはシステム部門など特定のスタッフに限られる。
法律で定められた育休や介護休暇は取得実績あり。
副業は不可。