回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
交替勤務の場合、平日が休みになる。そのため通院や役所に行くのに仕事を休む必要が無い。また、そういう場所もすいているときにいける。早番であれば交替時間がくればどんなに運航がトラブっていようとも交替するので残業にはならず、これをメリットと言うならばメリットである。しかし、早番は朝4時、5時に始業であり、前日からそれを意識した就寝が必要であり休日を犠牲にしている感が否めない。
遅番の場合は何かあるとエンドレスになる。そのため何度始発で帰ったことか。。。
シフト勤務の場合、翌月の休日希望日を指定できるので希望した日に休める。しかし、いくらでも好きに休んでいいというわけではもちろん無いので果たして休みやすいかというと。。。。月末に翌月のシフトが出るまで休日がわからないので予定が立てやすいとも言いがたい。
交替勤務の場合、平日が休みになる。そのため通院や役所に行くのに仕事を休む必要が無い。また、そういう場所もすいているときにいける。早番であれば交替時間がくればどんなに運航がトラブっていようとも交替するので残業にはならず、これをメリットと言うならばメリットである。しかし、早番は朝4時、5時に始業であり、前日からそれを意識した就寝が必要であり休日を犠牲にしている感が否めない。
遅番の場合は何かあるとエンドレスになる。そのため何度始発で帰ったことか。。。
シフト勤務の場合、翌月の休日希望日を指定できるので希望した日に休める。しかし、いくらでも好きに休んでいいというわけではもちろん無いので果たして休みやすいかというと。。。。月末に翌月のシフトが出るまで休日がわからないので予定が立てやすいとも言いがたい。
春秋航空日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文春秋航空日本株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室部/ 一般客室乗務員
住宅補助はなし。通勤手当はある。退職金はなし。JALグループになってからJAL便が格安で乗れるようになった。しかし、人手不足すぎて連休が取れず海外旅行に行く暇もない。自社便は点数制で無料で乗れる。事前に予約もできる。
オフィス環境:
本社は公津の杜にありアクセスが不便。近くにフードコートのあるショッピングセンターがあるためランチには不自由しない。クルーセンターは成田空港の第3ターミナルにある。エアラインにしては小さいイメージ
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