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株式会社キャリアデザインITパートナーズのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社キャリアデザインITパートナーズの回答者別口コミ（3件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月14日
  • ゲームプランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月04日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月03日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社キャリアデザインITパートナーズの職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（18件）

株式会社キャリアデザインITパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月04日
福利厚生:
派遣社員だったので福利厚生はありません。

オフィス環境:
大きなビルに入っている、綺麗なオフィスでした。

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株式会社キャリアデザインITパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:
契約内容通りでした。特に労基違反などもありませんでした。

多様な働き方支援:
派遣先によりますが、基本的にはIT系の会社を紹介していただけたのでフレックス勤務の職場が多かったです。在宅勤務も可な職場が多かった。IT企業は多様な働き方に元々理解がある会社が多いのでこの辺りはかなり融通は効くほうだと思います。

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株式会社キャリアデザインITパートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月04日
女性の働きやすさ:
若そうな女性の管理職はいたので、女性でも上を目指せるのだと思います。

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株式会社キャリアデザインITパートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月14日
仕事を通して身につくスキル:
電話対応能力、顧客折衝能力、Excel・Word・PowerPointなどの基礎的な事務作業スキル、議事録スキル、PCのセッティングスキル

今後のキャリア像:
基礎的な事務のスキルを身に着けられました。
また、それまで大中企業で働いた経験がなかったため、雰囲気や環境を体感する良い機会となりました、

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株式会社キャリアデザインITパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
雇用の安定性：派遣のコーディネーターの方がとても親切で優しかったです。登録後、ここで紹介していただきたいと思いました！また、転職を考えるときにも担当営業さん合わせてしっかりとフォローしてくれます。それだけではなく、転職では正社員で働くことも含めて考えてくれます。自分たちのお金だけじゃないところが良いです。
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株式会社キャリアデザインITパートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 28万円 6万円 0万円
年収 340万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 0万円
賞与:
賞与は無しです。(派遣のため)

インセンティブ:
無し

モデル年収:
自己申請することで、派遣先会社が許諾をした場合に時給がアップする仕組みです。
タイミングは決まっていないものの、基本的には新年度になる前に申請を行っていました。
役職にはつかないので、それらの手当はありません。

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