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株式会社東洋車輌の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
福利厚生:人が少ない為、どうしても仕事の量が多くなります。新人さんも早い段階で一人で任されるようになる為、成長するのも早い環境ではありますが、負担が多いので人員がもう少し増えればありがたいです。

株式会社東洋車輌の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどないため、仕事終わりに予定を組みやすいことが良いことでした。
友人などとの予定も立てやすいです。

多様な働き方支援:
半日有休制度があるため、急用が入ってしまっても対応することができました。

株式会社東洋車輌の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:
元々、買取会社であったため買取営業の方の方が待遇は良かったイメージがあります。

株式会社東洋車輌の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:
電話をかけるのは9割が女性しかいないので、電話をかけるのが嫌いではなければいいと思います。休暇は有給を紙で申請すれば取得可能です。テレアポからの管理職登用はありません。

株式会社東洋車輌の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:
毎日電話をかけるだけなので特に資格などはいらないです。研修も特になく簡単に説明されてあとはひたすら電話をかけていく流れです。一日何百件もかけます。

働きがい:
働きがいはあまりないと思います。ただ電話をひたすらかけて営業をかけ、アポイントを取得して売上につなげます。車輌などを買い取りでき、粗利がかなり取得できた時は達成感は少し感じられるかもしれません。

株式会社東洋車輌の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはありませんでしたが、休日が思ってたより少なかったのでびっくりしました。

株式会社東洋車輌の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:
買取から修理販売まで一貫して行える施設環境が整っているため、業界トップクラスの環境であったため安定していると思います。
また資金力もあり買取を即座にできるため、そこも大きな強みであると思いました。

事業の弱み:
今の時代、テレアポ以外にも方法はあるのではないのかな、と考えていました。

株式会社東洋車輌の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:即決契約によって歩合率が変わる。10件未満で3%、10件以上20件未満で4%、20件以上で5%。粗利が500万で即決買取契約が10件ならば、歩合は20万円。基本給20万円と合わせて、40万円が額面額となる。わかりやすい部分かなと思う。この位の数字ならば、頑張ればなんとかなる。