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JR東日本ビルテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
490万円340~800万円44

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収490万円
回答者の年収範囲340~800万円
回答者数44

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢45.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
503万円
(平均年齢35.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
426万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳416万円480万円10
30~34歳471万円600万円10
35~39歳444万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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JR東日本ビルテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給の幅はそこまでない。賞与は近年は途切れず支給されている。資格手当あり。

評価制度:
昇給の上がり幅がそこまでないこともあり競争意識というものは希薄な印象。その代わりチームで協力し合う風土があるように思う。

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度:賞与は親会社の0.85掛け程度であるが、年々僅かながら上昇傾
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回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は評価されなければ、中途採用はわずか。賞与はコロナ後に落ち込んだが
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:年度末に手当があり、業績に応じて支給される。一律10万円などという形で
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回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は技能給と年齢給に分かれていて、40歳まで年齢給が上がる仕組みにな
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回答者: 男性/ 駅管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途採用の場合は、昇給は微々たるものです。だいたい普通にやって2000
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1回、ある程度の年齢になると生活給は上がらなくなりさらに年齢
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回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代はきっちり全額出るし、ボーナスもしっかり出るのでおススメの会社だ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当等とても充実しています。毎年、昇給していくので業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較しても給与面は高水準の域にあると思われます。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:この会社は頑張った分だけ支給されるというよりも、安定して支給されるタイプの
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年だが、一定の年齢になると止まる。賞与は夏・冬2回で計5ヶ月以
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JR事業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は年齢による部分と能力による部分がある。昇給は少しずつだが毎年あ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価により昇給が有ります。賞与も入社してから18年間、支給されてい
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回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:毎年4月に見直しがあったと記憶しています。昇給額はそこまで多くは
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏、冬に年2回あり、業績に応じて支払われる。また、年度末手当があ
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 370万円 150万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 370万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安い!職務内容から考えると。妥当だと思います。評価制度:外注の試験制度
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年一回の昇給があります。賞与は、年2回あります。資格手当は、選任手当が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与や手当のような社員への還元がしっかりしていると思います。特に年度末
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事補

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 5万円 50万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は平均的だと思う。首都圏は都市手当というものがつくが、地方は都市手
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回答者: 男性/ 鉄道職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 15万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は低い。賞与は安定してもらえる。福利厚生も充実していると思うので、
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は微々たるもので上長しだいなところがある。賞与はほかの同レベルの会
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度。あまり大幅には上がらない。賞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は可もなく不可もなくであった。特別不満はもっていない。年齢を追うご
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回あり。賞与については年に2回支給しています。手当について
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回答者: 男性/ 地域熱供給プラントオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比べ賞与はかなり良いと思う。昇給は努力し会社に貢献し昇格試験
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あり年に1回。賞与年2回支給。資格等の取得時には難易度に応じて奨励
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:仕事が楽なので、こんなもんかと。宿直の手当は安い。評価制度:新卒には優
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給金額は毎年気持ち程度しか上がらない。賞与についてはしっかりと貰えて
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほぼ年功序列。賞与については親会社の経営状況に左右されるが、基本
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特筆すべき点はなく、不満もない。評価制度:評価制度はあるが、個人的には
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回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:よくも悪くも国鉄時代の名残りで公務員的な給料である。同年代なら皆、ほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事との割りは合っていると思います。社長次第にもよりますが、昔よりは今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:JR東日本グループだけあって福利厚生や給料面では申し分ないし、教育面で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスもしっかり出るがお給料は決して高いとは言えない。でも景気に左右
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JR東日本ビルテック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度:賞与は親会社の0.85掛け程度であるが、年々僅かながら上昇傾
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JR東日本ビルテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 鉄道職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:家賃手当がある。入寮条件はあるが寮もある。退職金もある。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金、住宅補助は十分しっかりしており、この点は問題なかったと感じる、
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