サンテミナ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
何事もとりあえずやってみよう、というのが強い社風です。
とにかくアイディアが重要な仕事なので、商品開発・マーケティング施策・デザイン・カスタマー対応などすべてにおいて新しいアイディアが求められ、実行するスピードも早いのが特徴だと思います。
そして上がったアイディアは「とりあえず試してみて反応を見よう」となることが多いので、自分の思ったことをどんどん実践できる環境です。

逆に言えば決まったことをやりたい・何も考えずにお金だけもらいたい、という人には不向きな会社です。
なので自分のアイディアで勝負したいとか、試行回数を増やしてどんどん成長していきたいという人にはマッチした会社かと思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織は本当にフラットです。
良くも悪くもフラットであるため、上司が丁寧にサポートしてくれることを期待するよりは自分で数字に責任を持って、どれだけ仕事の当事者として取り組めるかが重要だと思います。

社長との距離が近く、アイディアを思いついたり困ったことがあればすぐに相談できる環境なので変なコミュニケーションコストはかからずにスピード感を持って意思決定ができるのも良いところです。
また、社内でわからないことは外部の専門的な人に聞ける環境も整っているので、通販の最前線の情報をもとに成長していけるところがいいと思います。

ダイバーシティ・多様性：
男女関係なく評価されますし、半数以上は女性が活躍している職場です。
最近は留学生のインターンや外国人を採用して海外展開も進めていて、みんな仲良く仕事ができているので、かなり多様性はある方だと思います。

子どもがいる方は早く帰ったり、産休・育休を取ることもできるので、家庭を持っている人にとっても働きやすい環境です。