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有限会社ハウスエージェントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦への失敗で怒られたことはありませんが、挑戦や行動をしないことは望まれません。
自分の考えや意見を言えないような方は向かないかもしれません。
逆に言えば積極的にやれば上司がいくらでも教えてくれるので自分の成長ができます。
私自身も初めての業界でしたがそういった自走力で成長できたと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは人数が少ないため密に行えます。店舗間だと密までとはいきませんがコミュニケーションはあります。
同じ店舗であれば分からないことから普段の業務報告で上司と交流します。
上司をうまく使うこともその人の能力と教えられたので頼りたい時に頼れる強みがあります。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:個人のやる気があればチャレンジする機会をいた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:苦労する事もありましたが、経験豊富な上司に相談して解決しな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:ミスは許されない。スピードも求められる。その環境で生きてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:プライベートで会うほどの仲ではない。仕事中に喋る程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:そこまで多くのコミュニケー
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3.2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
東京都千代田区丸の内34-2新日石ビルヂング
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピードと正確さが常に求められるピリピリとした環境だった。と... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル4F
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:システムを導入したりするが、上手く活用してない組織体制・コミ... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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