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回答なし

回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は基本、入社から半年後と1年後に昇給を目標として提示されており、特に難しい条件なく真面目に働いていれば提示通り昇給して頂く事ができました。
面接時に雇用形態や給与額について細かく説明をしてくれましたし満足してます。賞与については就業から2年目以降対象になるとのことで、私はまだ支給されたことは有りませんが今年から対象になっているので楽しみです。

評価制度:
年齢に関わらず評価はしっかりしてくれますが、それなりの存在感を出すなどのある程度のアピールは必要だと感じました。
キャリアアップを望まれる方からすると会社側は各事業所にて役職を担って頂ける方を探しているとの事なので、大いにチャンスはあるんじゃないかと感じてます。
これからも事業所数が増えるとの事なので尚の事、そういった方には向いているのでは無いかと思います。

回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制ですが、希望休制度を採用されており月間8~9回の
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:現場スタッフ同士は仲がいい。人手不足の中互いに励ま
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:施設が複数あるので場所によるものが大きいと思いますが、勤務開
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:給料ベースとしては水準よりも高めだと感じておりますが退職金制度がないよ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、定時で上がれることもあれば伸びることもある。毎月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:介護だけでなく、医療者との連携から医療面での経験を十分に体験し、身に付
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:夜勤は、ショート・1人夜勤の施設がほとんど。夜間は看護師がい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
事業での社会貢献:これからの団塊の世代に入るにつれて、高齢者数が増加し、介護の二
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は、他の介護施設よりは多いと思う。しかし、賞与は1ヶ月分には程遠い
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:埼玉県内にサービス付き高齢者住宅をどんどん建設中なので、出世
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
オフィス環境:埼玉県内に複数の施設を設けているので、場所によるものが大きいと思わ
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