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株式会社フィエルテホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円240~750万円25

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数25

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢27.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社フィエルテホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:
退職金、住宅手当、財形貯蓄などは特になし。
寮も一時期あったが無くなった。

オフィス環境:
新宿御苑に会社があったのでかなり交通のベンはは良い。
2フロア借りている時はかなりゆったり使えていたが、1フロアになったため、かなり手狭になってしまった。

株式会社フィエルテホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はサイトなどに記載があるものと大幅に違う
土日は8-22時などザラ
休日出勤なども促される為ちっとも休まらない

多様な働き方支援:
早帰りなんぞ聞いたことがない
副業はできるとは思うが、公表はしていない
多分副業しないと給与的に結構厳しい

株式会社フィエルテホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 飛び込み訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲はとても良い。年齢関係なく、結果をだせば出世できる。

組織体制・コミュニケーション:
やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶといった形。メリハリがある。社員がほとんど20代というのもあり、やりやすい。

株式会社フィエルテホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ ルート提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:
女性社員はほとんどいない為活躍できる事業を確立しないと現状は難しい。

株式会社フィエルテホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ ルート提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:
昇格できればマネージメントを通して成長できる可能性考える本人次第であると思う。以前は目標売り上げを達成できれば自動的に昇格昇給できたが、現在は達成をした上でプレゼンをし合格できたら昇給できる。

働きがい:
働きがいは営業成績が良くインセンティブを貰えたり、事務所でのロープレでお客様からのアウトワードで苦手な対応などを練習し現場で対応した時にロープレの成果を出し、獲得できた時にやりがいは感じる。

株式会社フィエルテホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ ルート提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みは自由に選べると言われていたが実際は土日は絶対休めず金曜日が固定休である。所属すると言われていた事務所ではない違う事務所に通うことになった。

株式会社フィエルテホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ ルート提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:
社長含め若い為活気や意欲の高い人は頑張ることができる。

事業の弱み:
代理店業務しかない為自社製品や自社事業がない為下請けの仕事しかできない。

株式会社フィエルテホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与についてはほとんどない。在籍中に一度だけ出た程度。
昇給については、項目がしっかりしているので、それを達成したらちょっとずつ給料が上がっていく。上司と面談する事で達成するための方向性は決められるため、しっかりそこに取り組めば昇給していく。昇格については基準を達成した後に自己プレゼンをして受かれば昇格する。
部署によってはある程度役職を持つ実力があると認められれば昇格する時もある。
各種手当はそこまで充実していない。休みは少ない方。部署によって有給を取りやすいところと取りにくいところがある。
ストック事業ではなく、1日1日の生産性を追っているので、有給を使ってしまうとその分売上が下がり目標達成は難しくなる。

評価制度:
昇進、昇格の頻度は条件を達成した時点でプレゼンをする権利が与えられてそれに受かれば昇格する。早ければ入社4,5ヶ月で昇格もあるし何年かかっても昇格できない場合もある。
実力主義の会社。