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株式会社jinzyのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社jinzyの回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年05月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.8 最新の回答：2018年10月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.7 最新の回答：2018年03月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.8 最新の回答：2018年03月07日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社jinzyの職種別口コミ（19件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社jinzyの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月16日
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金はない。
通勤手当は定期代が1ヶ月毎に支給される。

オフィス環境:
オフィスは池尻大橋より10分ほど歩くが、広くて綺麗である。

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株式会社jinzyの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9-18の固定。有給は申請すればいつでも取得可能。
全ての連絡を「個人使用形態のLINE」で行っており、業務や話す内容によりグループ分けされているので有給を取得していても仕事の連絡が無限に来る。
休みの日でもグループに発言する人がいれば稼働してしまい、気が休まらない環境であった。
仕事用の携帯を持っている人はおらず、休みの日に連絡を控えようとする働きかけもないため入社してからすぐの立場が弱い状態では黙っているしかなかった。

多様な働き方支援:
子育て中の社員は17時に退勤している人もいたため、相談すれば時短勤務可能なよう。

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株式会社jinzyの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。社員同士が助け合う環境があるので新しい方も入ってきやすい環境があると思います。
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株式会社jinzyの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月16日
女性の働きやすさ:
時短勤務が認められており、休みやすい(有給使用に寛容)ため働きやすいと思う。

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株式会社jinzyの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2018年03月08日
働きがい：社員全員に平等なチャンスがある会社だと思います。また、よくベンチャー企業で耳にするような「上に気に入られた人だけがチャンスをもらえる」といった風習も一切ありません。なので、接待で休日や仕事終わりの時間を潰される、ということもなく、ワークライフバランスが取れていて女性にもオススメかなと思います。ただし、チャンスが平等にある以上、自分の成績にはしっかりと向き合っていく必要はあります。
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株式会社jinzyの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2018年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：求人情報において、目安の年収が他社さんのものと比べて高めに設定されていますが、入社一年目から1000万プレイヤーとなるのは実際難しいと感じています。というのも、残業を良しとしない風習が根付いているため、実働時間内でどれだけ質を高めて行けるかがポイントになるからです。今まで不動産業界で量(時間)を武器に戦ってきた私は現在苦戦中です。ただし、扱っているメイン商材がストック型の物ですので、コツコツ頑張っている人は必ず収入が上がっていきますし、単発のインセンティブだけに頼った稼ぎ方でもありませんので、結婚して家庭を大切にしていきたい方にもオススメかなと感じています。
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