回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 32万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給は低めで、手当が大半。夜勤一回の手当が大きいが、逆を言えば夜勤をやらないとなかなか給与は増えない。年収で言えば、この業界にしては高い方と思っている。
評価制度:
20代の職員が多く、若い職員でも実力が認められれば、昇格の機会はいくらでもあると思われる。
基本給は低めで、手当が大半。夜勤一回の手当が大きいが、逆を言えば夜勤をやらないとなかなか給与は増えない。年収で言えば、この業界にしては高い方と思っている。
評価制度:
20代の職員が多く、若い職員でも実力が認められれば、昇格の機会はいくらでもあると思われる。
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回答者： 男性/ 課長代理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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