回答者： 男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
8時半～17時15分が基本の勤務時間。
残業は少なく、休日や休暇も比較的多い。
夏期休暇は7～9月に5日間取得するものなので、好きなように予定を組むことができるのも魅力だと思う。
イベントがなければ、カレンダー通りの休みなので、ゴールデンウィークなどもしっかりと休める。
育児休業や特別休暇(出産・結婚・災害など)の制度も整っている。
多様な働き方支援：
緊急事態宣言下においては、リモートワークや時差出勤制度が認められている。
しかし、他社に比べるとここの支援はまだ伸び代があるところだと思う。
改革期であることは否定できないが、DXに関するプロジェクトチームが結成されるなど、支援していく姿勢としては積極的な部分がある。
副業に関しては、許可を得れば可能である。
8時半～17時15分が基本の勤務時間。
残業は少なく、休日や休暇も比較的多い。
夏期休暇は7～9月に5日間取得するものなので、好きなように予定を組むことができるのも魅力だと思う。
イベントがなければ、カレンダー通りの休みなので、ゴールデンウィークなどもしっかりと休める。
育児休業や特別休暇(出産・結婚・災害など)の制度も整っている。
多様な働き方支援：
緊急事態宣言下においては、リモートワークや時差出勤制度が認められている。
しかし、他社に比べるとここの支援はまだ伸び代があるところだと思う。
改革期であることは否定できないが、DXに関するプロジェクトチームが結成されるなど、支援していく姿勢としては積極的な部分がある。
副業に関しては、許可を得れば可能である。
埼玉県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文埼玉県商工会連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金、住宅補助、年金制度などがある。
特に年金制度は、掛け金に対する支給割合がかなり高いので、他社にはない魅力だと思う。
退職金は自己負担なしで積み立ててくれるもので、長く働けば、額としても十分もらえるので、将来に対する不安は和らぐと思う。
また、他に互助会にも所属できるので、資格に対する補助や、出産などの各種祝金なども存在する。
オフィス環境：
商工会連合会は、大宮ソニックシティビル内に存在する。
ビル内にはカフェやコンビニがあり、周辺の飲食店も充実している。
会議室はテナント内に1部屋、打ち合わせのブースが2箇所存在する。
デスクやパソコンはひとりひとり専用のものが貸与される。
特段、デザイン性に富んだようなオフィスではないが、不便もなく快適に過ごせる。
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