回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年4月に給与制度見直しがあり、賞与は年2回(7月・12月)に支給されます。
手当は交通費・配偶者手当があります。
私も入社10年目になりますが入社時から4回昇給がありました。またボーナスも本年の夏のボーナスは1.5月分支給され大変満足しています。また昨年度までは通信手当が支給されていましたが、本年度から廃止され会社用電話が支給されました。
評価制度：
やればやるほど昇進・昇格のチャンスがあり、年功序列というよりは実力主義で昇格・昇格のチャンスがあると思います。
私は、入社時は全くの素人で工事関係の事はまったくわかりませんでしたが、4年目に主任に昇格し6年目には課長級に昇格しました。その間電気工事士2種も取得し現在施工管理の取得に向けて勉強しています。
毎年4月に給与制度見直しがあり、賞与は年2回(7月・12月)に支給されます。
手当は交通費・配偶者手当があります。
私も入社10年目になりますが入社時から4回昇給がありました。またボーナスも本年の夏のボーナスは1.5月分支給され大変満足しています。また昨年度までは通信手当が支給されていましたが、本年度から廃止され会社用電話が支給されました。
評価制度：
やればやるほど昇進・昇格のチャンスがあり、年功序列というよりは実力主義で昇格・昇格のチャンスがあると思います。
私は、入社時は全くの素人で工事関係の事はまったくわかりませんでしたが、4年目に主任に昇格し6年目には課長級に昇格しました。その間電気工事士2種も取得し現在施工管理の取得に向けて勉強しています。