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ガンコ建築株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与のほかに、クリスマスや年末年始休暇の前に頂くクリスマス手当やお餅代は前職ではなかったとても魅力的な手当です。他にも長期勤続手当や帰省手当など様々な手当があり、かなり充実していると思います。

評価制度:
昇進は年功序列ではなく実力です。
自分で成し遂げた努力や成果は必ず見てくれている人がいて評価されます。
個人の業務へのやる気にも繋がっていきます。

口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一回の昇給、年2回の賞与、通勤手当、長期勤続手当(10年、20年、
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は4月 ボーナスは2回(3月と9月)12月にクリスマス手当と年末に
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職と比べるといい方だと思う。資格手当が有ったり、悪くないと思います。
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:失敗も成功もしっかりと評価している。成功は当たり前だが、例え降格しても
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当など、手当は多い方かと思います。賞与も3回なので助かります。毎
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与は年功序列ではなく実力給です。スキルが上がれば自ずと給与が上がりま
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:テーブルがあるが、ベースが低過ぎてやばい。評価制度:資格取得と現場リー
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:細かいお金でごまかしているところや、戦略的にせこいシーンはよくある。ボ
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給だけの昇給だけだとさすがにきつい。役職を上げたり、資格を取ったり
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:クリスマスケーキ代、お餅代など、よくわからない微妙な手当てが多いが、助
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は成果主義が主流かな。本社の人事を見ても年功序列じゃないからこの会
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事は上長の評価だが、賃金は年間3000程度上がればマシな方なので、期
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ガンコ建築株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:退職金制度、住宅手当、医療保険以外にインフルエンザワクチン接種補助夏期
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金特別手当として、長期勤続手当(10
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給与制度:役職が上がれば基本給も上がる。評価制度:経営層の匙加減で評価... 続きを見る
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回答者: 女性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はいい方だと思います、、。評価制度:頑張れば評価してくれ... 続きを見る
2.7
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:年功序列一定の年次を過ぎないと昇進できません。実力があっても... 続きを見る
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