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株式会社トリオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 環境維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:
住宅手当や、通勤手当、退職金などありますが、寮はありません。
また、配属先変更などで引っ越しの際は引っ越し費用についても負担して貰えます。

オフィス環境:
本社は名古屋駅から少し先のオフィス街にありますが、現場作業が原則なので事業所によります。大体は会議室や休憩室があるものかと思います。また、本社には出入りする機会は有事以外ありません。

株式会社トリオの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 環境維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によって決まります。定時上がりの残業無しの場合もあれば、夜勤や残業がある配属先もあります。
休暇についても配属先によるので絶対では無いですが、私が配属している事務所はかなり融通が利くので私用の為で提出しても何も言われませんし、急な休みも取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークは営業陣にならない限りありません。
ほとんどが現場作業になります。時短勤務も配属先によって勤務体系が異なる為、行なっている所があるかわかりません。
副業に関しては禁止してはいない為、申告さえすれば可能です。

株式会社トリオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
派遣会社なのであまりわかりません

組織体制・コミュニケーション:
コロナ化だったからというのもありあまりありませんでした

ダイバーシティ・多様性:
仕事内容的に男性ばっかりです

株式会社トリオの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:
女性は見たことがない。管理職の存在は知らんが。
女子トイレはあるが、使用していないかも?

株式会社トリオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 労働者派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:
成長したい人はできると思います。資格手当もありますし、資格の分だけ成長出来ます。派遣先と会社で話がつけば派遣先に正社員として働くことが出来るシステムがあります。おそらくその方が、キャリアアップの選択肢が増えると思います。

働きがい:
誰かがやらないといけない仕事をするという点。匂いなどですぐ辞めてしまう人もいるそうです。

株式会社トリオの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:
昼勤夜勤明け休みの繰り返し勤務のため、体調管理が難しいものの、プライベートの時間を多く取れるので。

入社前に認識しておくべき事:
実際配属されると、最初聞いていた仕事内容と違う部署に配属される場合があります。事業所によりますが、有給は取りやすいです。

株式会社トリオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:
必要とされる事業なんで、仕事がなくなるってことはない。

事業の弱み:
下請け企業なんで、元請け企業次第。
あと下請け企業になればなるほど、給料は安いんじゃないかな。

事業展望:
世の中から無くならない事業ではあるが、会社の事業としての未来は見えない。
未来を作っていくという原動力がなければ、しんどいんと違うかな。

株式会社トリオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
昇給はほぼなし
ボーナスは直近で支給予定金額の3割カット
資格手当は一覧にないものでも資格手当として支給される場合があるため、会社からの指示により取得した資格は手当がつくかどうか確認すべきである

評価制度:
昇給の基準が分からずほぼ上がらない
派遣先にもよるが筆記試験の成績により支給額が大きく差が出るようになる
現場でも実務経験はほぼ加味されない