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株式会社fosburyの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
社員の年齢層が低く、社員数も少ない為
挑戦する機会はある

組織体制・コミュニケーション:
社員数が少なく、全員が目の前のタスクに追われている為
社員同士のコミュニケーションはほぼ無く、
質問できる環境も整っていません。
その反面、参加必須の飲み会等はなく
基本的に社員同士の交流はないので
一人で黙々と働きたい人には向いているかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多いです

回答者: 女性/ sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦していこうと言う社風なので、新しいこと
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回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
ダイバーシティ・多様性:様々なバックグラウンドを持った人が在籍しており、特に差別
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に現場に出ているため派遣元のfosburyの
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:登録している人の年齢もバラバラだが、やはり大学生が多めでは
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:みんなの意識はバラバラです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多い印象です。組織体制・コミュニケーション:イベン
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回答者: 女性/ イベント運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:イベント系の設備運営がメインの業務になるため、組織
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回答者: 男性/ イベンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:意外と面接は厳しく自分の時は30人中5人程の採用でした組織
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:現場で今日初めてで一緒に作業という人も多く同じ空間、業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:黒髪必須など、スタッフの質にはこだわっていると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:黒髪必須など、スタッフの質にはこだわっていると思います
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:登録制のアルバイトであるにも関わらず、登録面談で不採用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:他社に比べ真面目な人が多かったです。かつ綺麗めだったり
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