回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率】職員の中では、毎年100％消化する人から、全く消化せずに休日出勤で発生する代休を毎回買い上げまで待つ人もいる。全体としての取得率は高い方だと思うが、個人的には病欠以外では業務多忙で休めなかった。
一般社団法人日本アマチュア無線連盟のカテゴリ別口コミ（6件）
一般社団法人日本アマチュア無線連盟の回答者別口コミ（1件）
一般社団法人日本アマチュア無線連盟の職種別口コミ（6件）
一般社団法人日本アマチュア無線連盟の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般社団法人日本アマチュア無線連盟の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般社団法人日本アマチュア無線連盟の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年06月05日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
教育・研修：定型的な教育や研修制度は皆無と言ってもよい。
必然的にOJTに頼らざるを得なくなるが、官僚主義・秘密主義的な雰囲気が漂っており、業務に必要な情報が職場で共有されない面がある。
官公庁とのやり取りで提出書類の内容等は正確さを要するため、自ら積極的な業務フローの把握と可視化に迫られる。
必然的にOJTに頼らざるを得なくなるが、官僚主義・秘密主義的な雰囲気が漂っており、業務に必要な情報が職場で共有されない面がある。
官公庁とのやり取りで提出書類の内容等は正確さを要するため、自ら積極的な業務フローの把握と可視化に迫られる。
一般社団法人日本アマチュア無線連盟の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般社団法人日本アマチュア無線連盟の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年04月21日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
会社の安定性：国際アマチュア無線連合❨IARU❩に加盟する日本の代表機関として、世界のアマチュア無線団体と連携し、アマチュア無線の普及発展などに関するさまざまな活動や仕事をおこなっている。
機関誌の発行やQSLカードの転送など、会員が日々のアマチュア無線をよりよくおこなえるよう各種のサービスをおこなっている。
機関誌の発行やQSLカードの転送など、会員が日々のアマチュア無線をよりよくおこなえるよう各種のサービスをおこなっている。
一般社団法人日本アマチュア無線連盟の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般社団法人日本アマチュア無線連盟の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：臨時職員(アルバイト)として中途採用された当初、総務課から「ウチは給料安いよ？」と言われたが、これは承知の上での応募だった。約半年後に正規職員として登用され、給与は上がったが、それでも月収25万円前後(税込)では少々淋しい。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人日本アマチュア無線連盟の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人日本アマチュア無線連盟の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
また、有休を取得するにはその理由を台帳に都度書かなくてはならない。
社員総会や展示会等で休日出勤する場合、その後一定期間代休を取得しなければ、買い取る仕組みは存在する。
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