回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:
フルフレックス（コアタイムなし）です。
1日の最低稼働時間は1時間となっていて、最低1時間働けば就労したとみなされます。
就労方法・時間は、ミーティング時間を除き、基本的に各人に管理を任されています。
仕事量が多いので、時間で管理というよりは、タスクで管理をされています。
全社的には、出社と在宅ワークのハイブリットを推奨していますが、出社を強要されるわけではないです。
海外リモートワークも可能で、外国籍の社員は里帰り中も、母国よりリモートワークを活用して柔軟に働いています。
フルフレックス（コアタイムなし）です。
1日の最低稼働時間は1時間となっていて、最低1時間働けば就労したとみなされます。
就労方法・時間は、ミーティング時間を除き、基本的に各人に管理を任されています。
仕事量が多いので、時間で管理というよりは、タスクで管理をされています。
全社的には、出社と在宅ワークのハイブリットを推奨していますが、出社を強要されるわけではないです。
海外リモートワークも可能で、外国籍の社員は里帰り中も、母国よりリモートワークを活用して柔軟に働いています。
株式会社センシンロボティクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社センシンロボティクスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
家族介護休暇制度があり、1時間割りで使用することができ、子供の急な発熱による通院等にとても重宝した。
インフルエンザやコロナの場合には、診断書を提出すれば特別休暇を使用することができ有給消化しないで済んだ。
オフィス環境:
フリーアドレスでオープンなオフィスです。
オフィスのコンセプトがコミュニケーションをとる場所となっているため、オフィスでケータリングを取って飲み会をしたりすることも推奨されています。
会議室が3室と少ないため、ウェブMTGがある際に、予約が取れないと困ることがある。
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