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株式会社CDRエコムーブメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:
基本的には受け身の仕事。ルールの範囲内での、業務の自由度はあった。ただし、
情報共有がされないことが多く、風通しが
良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
一部の人を除いては、協力的な関係であった。トップの方は年に1〜2回会える程度だが、直属の上司とはフツウに話をできる環境。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍での差別や偏見はなし。

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