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ガリレイパネルクリエイト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 設計課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:
退職金、社員持ち株会、社内大会、ホテルや娯楽施設を安く利用できるサービスなどがありました。

オフィス環境:
当時の会社が入っていたビルは分煙でした。現在は社名も変わり、きれいなオフィスになっているそうです。

ガリレイパネルクリエイト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって大きく変わってきますが、平均的には20~30時間あたりだと思います。さらに個人の仕事の進め方によって、同じ部署でもほとんど定時で帰宅する人もいるし、残って1,2時間残業する人もいます。土日祝は基本休みです、会社カレンダー上、年に数回土曜出勤日に設定されていますが、殆どの人は有給を使って休んでいます。

ガリレイパネルクリエイト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 設計課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:
社内大会や、工場の方も気さくでわからないところも教えてもらったりしました。
社内でも勉強会や、先輩からもいろいろ教わることが多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
社員の勉強会や、昼食時も女性同士、男性同士で食べに行き、コミュニケーションはよく取れていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
朝礼時に、ラジオ体操、クレドの唱和があります。

ガリレイパネルクリエイト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:
設計や事務、積算等、オフィスでの仕事が多く、そういう面では働きやすいかと思います。
BtoBのビジネスモデルのため、クレーマーのようなお客さんもおらず、精神衛生的にも良いかと思います。

ガリレイパネルクリエイト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 設計課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:
専門知識やCADのスキルアップ。図面の読み方など。20代で学ぶことが多いです。

働きがい:
実際、製品ができているのをみたとき。

ガリレイパネルクリエイト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 設計課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員大会など、他支店や、工場、協力会社との交流が多い点。

ガリレイパネルクリエイト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:
断熱パネル製造メーカーでありながら、設計・製造・施工における一貫した体制で、お客様が必要とされる様々な空間をご提案し、実現していくところ。設計事務所や建築会社・設備会社、販売店・代理店など、顧客層は多岐にわたりますが、ガリレイグループの総合提案力を駆使してざまざまな課題を解決していく力が、この会社の強みだと思います。

ガリレイパネルクリエイト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
定期昇給制度があり、給与ベースは着実に上がっていきます。賞与はコロナ渦の中でもしっかり半期ごとに、それぞれ2か月以上の賞与を出してくれたので、コロナが収束した後のさらなる成長も見込まれると思います。残業手当、営業手当、食事手当、資格手当、監督職手当など、家族手当など、手当も充実しているほうだと思います。