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富士電機機器制御株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
研修センターが東京にあり、技術講座など、自分が受けたいものを受けることができる。
キャリア育成の意識はあまりなく、社員も管理職を目指す人が少ない。そのため管理職のなり手が少なく兼務が多くなり負担が増え、その姿を見て更に管理職になりたくない人が増える。

働きがい:
仕事自体に働きがいはあまり感じない。
働きがいを求めない人にとっては合ってる会社だと思う。

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修は期間がかなり長く、高卒では一年程もある。大卒はおよそ一
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修はあるが、実務に役に立つものは少ない。資格手当は基本無し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:改善活動や、QC活動などで評価が得られる働きがい:東証一部の
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回答者: 回答なし/ 企画職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:社内、社外共に研修の機会は多く、どんどんスキルアップのために
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:通信教育の補助や、入社後の研修もしっかりと行ってくれていた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、基礎マナー研修・工場研修・営業研修があり、 入社一年後にフレッ
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2.7
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 情報システム係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:部署による。研究職などは外部講師による英会話レッスンを受けて... 続きを見る
2.8
東京都港区芝公園1丁目7-24芝東宝ビル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目37-5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得に関しては事業所ごとに違いが生まれているようだ。また... 続きを見る
2.6
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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