回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年2回人事評価が実施され、年功序列ではなく、実力主義に近いものになっております。目標に対して、個人の成績でどれだけ達成できたかを見るものになっています。また、会社内での業務改善にどれだけ努めたかといった点も評価されます。
年2回人事評価が実施され、年功序列ではなく、実力主義に近いものになっております。目標に対して、個人の成績でどれだけ達成できたかを見るものになっています。また、会社内での業務改善にどれだけ努めたかといった点も評価されます。