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ダイニングインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

ダイニングインターナショナル株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 特になし / 店舗責任者 / 飲食店 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年11月09日
  • アシスタント / 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年09月16日
  • 副店長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.1 最新の回答：2020年08月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2019年09月17日
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ダイニングインターナショナル株式会社の職種別口コミ（63件）

販売・サービス系（63件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ダイニングインターナショナル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 店舗責任者

2.2
口コミ投稿日：2023年11月09日
福利厚生:
住宅補助は社長と要相談になるとのことです。一緒に家を探してくれます。
交通費は定期券分負担してくれます。
(他の店舗へヘルプで行く場合、書類に交通費分の記載が必要です。)
退職金はありません。

オフィス環境:
オフィスの環境は正直良くないです。
休憩室と事務室は一緒になっています。狭いです。個人ロッカーはありません。(更衣室はあるところとないところがあります。)
バンクサンドなど新しくオープンした場所は綺麗だと思います。
古い店舗だと日々掃除や修理が必要になります。

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ダイニングインターナショナル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

2.0
口コミ投稿日：2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的に月8日休みは貰えますが、アルバイトが急に入れなくなったときは代わりに入ったりしますのできっちり貰えるとは限りません。
飲食店なので土日休みではありません。シフト制なので週1休みだったり週3休みだったりとバラバラです。
勤務時間に関してはできる限り残業はしないようにと会社から言われてますが、閉店作業などで多少の残業はあります。
だいたい8時間ですが、人が足りない場合はオープンからクローズまでやることもあります。

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ダイニングインターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は非常に良いと感じています。互いに信頼しあって業務に臨んでいます。各自が毎日新しいことを学び・小さな課題を乗り越えて成功に繋げるためのサポートを、現場の全員が相互に自然と行えています。
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ダイニングインターナショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 店舗責任者

2.2
口コミ投稿日：2023年11月09日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすいです。
8~9割社員は女性になるので体調面の相談はしやすいです。
産休育休は社長やマネージャーと相談をしてとるかたちになります。

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ダイニングインターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
働きがい：フードサービス業のため、自分の頑張りがダイレクトに自分のやりがいにつながります。自分の場合、笑顔で親切に接客することを心掛けていたら固定のリピーターを増えて、次第にお客様との会話の機会も多くなりました。この循環で「また来ていただけた」と思えるのは、とてもやりがいです。また、見栄えの良い商品の提供が出来たときに「おいしそう」と言ってもらえることもあるので、とても自分の喜びになります。
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ダイニングインターナショナル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

2.0
口コミ投稿日：2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社に入りたいと思った理由が社員を大切にする企業理念と少しずつ飲食店について勉強をし成長していくと話を聞き、入社を決めました。入社する前にアルバイトとしての研修があり、社員になる前にレジ、キッチン、簡単な事務作業が一通りできるように勉強していきます。
社員になったら研修してきたこと＋月末書類、発注、棚卸の仕事など社員がやる仕事を学んでいきます。1年目は少しずつ教えてもらいましたが、2年目からたくさんのやる仕事が増え、一気に教えられるので頭がごっちゃになってしまうことがあります。

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ダイニングインターナショナル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年09月17日
成長性・将来性：継続勤務が難しい派遣スタッフと、通常のアルバイトスタッフの時給格差が200円もあり、不可解に思っているスタッフが多いです。期待の持てる求人媒体の利用は瞬間的な経費の支出を避けるために行わず、派遣に頼っているように思います。社員や先輩スタッフがトレーニングを何度も繰り返さなければならず、負担も大きいため、この点が改善されなければ会社としての成長速度は緩やかなままのように思えます。
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ダイニングインターナショナル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は月給制で、初任給は一般的な企業の水準でスタートします。店長などの役職にタイトルアップした時に付く役職手当のほか、年1回の昇給、別途功績がある場合はその評価のタイミングでの昇給などが期待できます。頑張れば頑張っただけ評価に繋がりやすいかな、と思います。また、中途採用の場合は前職の経験を考慮した職能給・経験給なども考慮されることがあります。
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