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一般財団法人青森市文化スポーツ振興公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設自体は整ってはいましたが、修理が必要な個所・製品に対しては直ぐには手をかけてもらえなかった。主管課の承認が必要だったため。

一般財団法人青森市文化スポーツ振興公社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】役所の補助金が減額されていく中では、事業の収入を増やして行かないと、そのようなことに出資できなくなってしまう。

一般財団法人青森市文化スポーツ振興公社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くも、第3セクターのため、役所の予算に左右される。補助金減額による収入減を事業収入で補おうとするため、とにかく稼ぐことを重要視される。

一般財団法人青森市文化スポーツ振興公社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に気になる点は無いけれど、施設管理部門と振興事業部門とでは、シフトが異なるため、やや不公平感を感じるかもしれない。

一般財団法人青森市文化スポーツ振興公社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】事業企画に関して、様々なアイデアを出せる人。もちろん、それなりに調べたものは必須ではあるが。

一般財団法人青森市文化スポーツ振興公社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若い人の意見を聞くのはいいが、会議などで、やたら若い人に意見を求めて、なぜか採用してみよう的な雰囲気になる。

一般財団法人青森市文化スポーツ振興公社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ10年ぐらいベアなし一度給料が下がってから、10年昇級なし特にその当時入社した後輩は初任給程度で推移している。役所の予算次第で決まってしまうところがあるため厳しい。