回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人材は会社にとって一番大切な財産なので、会社にとって業績が上がるか下がるかも人で決まると思います。労働者側はこの制度によって競争意識も高まり、仕事に意欲的な姿勢で取り組む人が多くなると思います。この制度は、会社にとっても個人にとってもWin、Winの制度なので、とても良いと思います。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
また、社会人としてのマナーはもちろんコミュニケーション能力も付きもともと人見知りだったので今では自分の財産となっています。
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