回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：仕事の忙しさの波が時期によって差がありすぎて、繁忙期はとても忙しく休む暇もないくらいなのに、繁忙期を過ぎると手が空いてやれる仕事が激減してしまい、暇疲れしてしまうほど。もう少しバランスよく忙しさがあればと思う。
NTT-MEのカテゴリ別口コミ（4件）
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NTT-MEの職種別口コミ（4件）
NTT-MEの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
NTT-MEの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
NTT-MEの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年05月13日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年05月13日
働きがい：新規の立ち上げから携わっているので、仕事のやり方がなかなか確定せず、手探りで意見を出し合いながら仕事を進めていた。その中でよりよい仕事の進め方が確定し、効率よく仕事が出来るようになった時は達成感ややりがいを感じた。
NTT-MEの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
NTT-MEの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年05月13日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年05月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：派遣法が変わってから、扶養内での働き方が変わり、時給を落とした上で、残業をしないように働くことに窮屈さを感じる。一社あたりの収入が決まっていて、基準の収入を超えなければ掛け持ちしての働き方が出来る抜け道があり、それが許されるなら、何のための法改正だったのかと疑問に思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NTT-MEの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文NTT-MEの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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