回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：会社の駒として休み無く働けば評価大です。
そもそも職種が職種ですので、第一線を退いた60歳以上のパート、アルバイトを使わなくてはいけなく無理はさせられません(でも、そういう方達のほうがガッツがあったりします)。
自ずと自分が欠勤者の代わりに入らなくてはならないので、身体一つでは足りない状態。
しかし会社としては、現場のことは取り合えず君がどうにかしてくれ。人員の補充は考えられないという対応です。
そもそも職種が職種ですので、第一線を退いた60歳以上のパート、アルバイトを使わなくてはいけなく無理はさせられません(でも、そういう方達のほうがガッツがあったりします)。
自ずと自分が欠勤者の代わりに入らなくてはならないので、身体一つでは足りない状態。
しかし会社としては、現場のことは取り合えず君がどうにかしてくれ。人員の補充は考えられないという対応です。