回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与については、事務職は1ヶ月固定。
これは、事務職の査定評価が難しいためだそうです。
営業・生産管理は、粗利額の合計での基準額があるそうです。
昇給に関しては、事務職については今のところ毎年固定額で昇給しています。
営業・生産管理については不明ですが、下がることはめったにないように感じています。
各種手当は、役職がつくとあるそうです。
評価制度:
零細企業なので、昇進や昇格はほぼないです。
基準も不明です。
評価は社長一人でしています。
売上成績での評価がほとんどです。
賞与については、事務職は1ヶ月固定。
これは、事務職の査定評価が難しいためだそうです。
営業・生産管理は、粗利額の合計での基準額があるそうです。
昇給に関しては、事務職については今のところ毎年固定額で昇給しています。
営業・生産管理については不明ですが、下がることはめったにないように感じています。
各種手当は、役職がつくとあるそうです。
評価制度:
零細企業なので、昇進や昇格はほぼないです。
基準も不明です。
評価は社長一人でしています。
売上成績での評価がほとんどです。
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